离职后，档案会进行转移。
用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后，会在十五日内办理档案转移手续，有新单位的，可以向档案转移到新单位，没有新单位的，可以向档案转移到户籍地的人才市场。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
辞职后个人档案办理流程
1、从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你。
2、咨询原单位的人事，询问档案存放地点在哪（原单位为一般企业的话档案通常存在原单位所在地的“市人才交流服务中心”，若原单位为机关事业单位及有档案管理能力的大型国企，档案就直接在原单位的人事档案部门）。
3、然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县（区）级的人才交流服务中心，请工作人员开一张调档函。
4、最后携带身份证、调档函原件、离职证明原件，到你的档案存放地点找工作人员办理档案转移手续就好了，不会收取任何费用。
5、最后人事档案就会被通过邮局的机要渠道，送至家乡所在地的人才交流服务中心。（不需要也不能自己携带档案，手续办完了档案管理部门会安排转送档案）。
以上内容参考百度百科-中华人民共和国劳动合同法
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第1个回答 2023-12-05
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