财务岗位不相容岗位分离原则是指，在财务管理中，对于一些具有相互制约关系的业务，其岗位职责应该相互分离，以避免舞弊或错误行为的发生，保证财务信息的真实、准确和完整。
财务岗位不相容岗位分离原则的实质是内部控制的一种手段，通过分离不相容岗位，可以形成有效的制约和监督机制，防止因权力过度集中而产生的腐败或欺诈行为。例如，出纳和会计是两个不相容岗位，应该相互分离。出纳负责现金收付和账务处理，而会计则负责审核凭证、编制报表和财务分析等工作。如果这两个岗位不分离，就可能出现出纳挪用公款或私自更改账目等行为，给单位带来经济损失。
在实施财务岗位不相容岗位分离原则时，需要根据单位的实际情况和业务特点，进行合理的岗位设置和职责划分。同时，还需要建立完善的内部控制制度和监督机制，确保不相容岗位之间的相互制约和监督得到有效执行。
总之，财务岗位不相容岗位分离原则是财务管理中的重要原则，对于保证财务信息的真实、准确和完整，防止腐败或欺诈行为的发生具有重要意义。