在厂上班工伤怎么赔偿？
我弟弟18在厂里上班，签了合同的，因为机器原因，导致夹到耳朵，两边耳朵都缝针了，我打电话问厂里，说算工伤，但是我弟弟7号提了离职，应该是9月7号最后一天，这个该怎么办呀？怎么要赔偿，麻烦各了
在工厂上班工伤赔偿的方式包括：
1. 医疗费：按照医院对当事人的工伤治疗所收取的费用。
2. 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的20%支付。
3. 交通费、食宿费：按照当地规定标准支付。
4. 停工留薪工资：按照当事人上班时的月工资福利待遇来支付，最长不得超过12个月。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照当事人月工资福利待遇来支付。
6. 一次性工伤医疗补助金：按照当地规定标准支付。
7. 一次性伤残就业补助金：按照当地规定标准支付。
以上是工伤赔偿的方式
。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-08-11
当您在工厂上班期间发生工伤时，赔偿的具体方式和金额可能因地区和国家的法律规定而有所不同。以下是一般情况下可能适用的一些措施和建议：
1. 及时报告：立即向雇主或相关责任人报告工伤，确保事件得到记录和记录。
2. 获取医疗帮助：寻求医疗帮助，确保您的伤势得到适当的治疗。通常，雇主应负责提供医疗保险或支付医疗费用。
3. 工伤赔偿：工伤赔偿通常分为三个方面：
a. 医疗费用：根据法律规定，工伤赔偿应包括相关医疗费用的支付，包括治疗、药物和康复费用等。通常由雇主的工伤保险或组织的基金支付。
b. 伤残赔偿：如果工伤导致您的身体功能受损，可能有权获得伤残赔偿。赔偿金额的确定通常基于医生的评估和工作能力损失程度。
c. 丧失工资赔偿：如果您因工伤而暂时或永久丧失工作能力，可能有权获得丧失工资的赔偿。赔偿金额通常是根据您的工作收入和受伤后无法工作的时间来计算的。
4. 社保福利：根据当地的法律和制度，您可能有权获得一些社会保险福利，比如失业保险、伤残津贴等。咨询当地劳动保障局或相关部门以获取更多信息。
5. 寻求法律咨询：如果您对工伤赔偿的金额或程序有疑问，或者遇到雇主拒绝支付赔偿的情况，您可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，以了解您的权益和可行的法律途径。
建议您在遇到工伤后尽快与雇主、工会或当地的劳动保障部门联系，了解适用的法律法规和程序，并确保您的权益得到保护和维护。
1. 及时报告：立即向雇主或相关责任人报告工伤，确保事件得到记录和记录。
2. 获取医疗帮助：寻求医疗帮助，确保您的伤势得到适当的治疗。通常，雇主应负责提供医疗保险或支付医疗费用。
3. 工伤赔偿：工伤赔偿通常分为三个方面：
a. 医疗费用：根据法律规定，工伤赔偿应包括相关医疗费用的支付，包括治疗、药物和康复费用等。通常由雇主的工伤保险或组织的基金支付。
b. 伤残赔偿：如果工伤导致您的身体功能受损，可能有权获得伤残赔偿。赔偿金额的确定通常基于医生的评估和工作能力损失程度。
c. 丧失工资赔偿：如果您因工伤而暂时或永久丧失工作能力，可能有权获得丧失工资的赔偿。赔偿金额通常是根据您的工作收入和受伤后无法工作的时间来计算的。
4. 社保福利：根据当地的法律和制度，您可能有权获得一些社会保险福利，比如失业保险、伤残津贴等。咨询当地劳动保障局或相关部门以获取更多信息。
5. 寻求法律咨询：如果您对工伤赔偿的金额或程序有疑问，或者遇到雇主拒绝支付赔偿的情况，您可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，以了解您的权益和可行的法律途径。
建议您在遇到工伤后尽快与雇主、工会或当地的劳动保障部门联系，了解适用的法律法规和程序，并确保您的权益得到保护和维护。
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