公司人员流动很大，这样的公司能呆吗

如题所述

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流失大不一定就不能呆，现在很多公司不是招优秀的人才而是招匹配的人才，只有匹配才能稳定，当然也不排除企业有管理或是其他问题存在，具体问题具体分析，先弄清楚流失人员一半人的想法是什么然后再做决定吧。最重要的还是自己的感觉和公司各模板可能匹配，如果能那就不是问题了

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