如果员工提前一个月打离职报告，公司缺人卡着不让走怎么办

Question

如题所述

Answer 1

问：如果员工提前一个月打离职报告，公司缺人卡着不让走怎么办

答：君同法律在线咨询为您解答

在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。