hr在筛选，投简历的不只是你一个，别把自己看的太高大，有能力的都在等Hr来挖，其实简历放出去就会有hr搜索，也就是说你不去投，他也会翻到，所以说你在你投放简历前，已经是被过滤了无数次，你一天要投很多家，hr要筛选过百甚至更多，为什么没选到你，只因为资历尚浅。说了这些希望你找到原因，简历尽量丰富多彩资历可以写长一点夸大一点没关系，但是不能太普通。 来自职Q用户：匿名用户
安排个行政文秘发招聘信息，找适合的面试，打电话邀约，觉得意向，当家人一看，什么岁数大了，什么属性和老板犯冲了，什么学历不符合了，什么换工作太频繁了，要求工资太高了，不和主管hr胃口的。天天招人，天天招不到人。还是部门负责人招人直接挖一个自己知道的人合适，一般公司hr就是找不到合适的人。 来自职Q用户：匿名用户
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