一. 既然是写个人工作简历，那么首先要先做到以下几点
一定要实事求是，不能夸大其词
人事部最喜欢的并且要求的就是简历的真实性。在写简历的时候，一定要诚恳、真实，不能夸大自己的能力、优点或者工作经验等等。经验丰富的HR在面试的过程中就可以看出你是一个什么样的人，所以不要去碰壁。
要找到自己身上的闪光点
不过急于否认自己，而是要多观察观察自己，要相信自己一定是可以的。很多人在描述自我的时候没有自点，但是HR最想看的就是你自身的闪光点，所以我们最好在自我描述之前先介绍一下自己的工作经历，然后引出自己在工作过程中积累的优势。
语言一定一定要精炼
千万不要用独特风格路线的语句去吸引人事经理的注意，这样的方法可能反而会弄巧成拙，很冒险的。一般来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、工作经验、团队合作精神等方面要用词严谨、朴实。要让人事经理感受到你的诚恳、你对这份工作的热爱。
二. 具体布局
个人工作简历的内容上面，一般可能会包括以下内容：个人基本信息、教育经历、个人经历、获奖证书、自我评价、自荐信。
个人基本信息
一般包括姓名、年龄、性别、居住地、联系方式（手机号码、邮箱、微信号）、求职意向（城市、行业、岗位）以及近期的免冠彩色证件照等等。
教育经历
也就是个人所接受的教育，包括学校、学历专业、课程、成绩，多段教育经历，记得先写最近的经历。
个人经历
个人经历主要包括学校经历和工作经历。
学校经历一般是指你在校期间参加比赛获得的奖项、在社团以及学生会担任过什么职位或者组织过什么活动、参与了什么学术活动、参加过学校的什么队伍，例如当过院学习部部长等等。
工作经历一般包括实习经历、兼职等等。
奖励证书
这时候，你在学校获得的奖学金、四六级、计算机二级、教师资格证、会计证等证书就可以派上用场了。
自我评价
简短的对自己的优缺点进行介绍，当然不要过于强调自己的缺点。
自荐信
简单来说就是推销自己，自己为什么适合这个岗位，用自己的成就来加以佐证，然后表示自己对岗位的渴望。
（当然，自荐信也不是必须的，看应聘的公司有没有特别需要，视情况考虑。）
三. 简历排版
简历排版一定要美观，可以使用网上的一些排版小工具，然后自己再加以修改。
例如，
你可以根据需要，选择自己适合的模板，当然最好是自己制作一个模板，比较符合自己的性格。
然后关于自荐信，大家可以参考一下面这个模板，
最后，强调一定要用心写！一份简历有没有用心写，是很容易看出来的。
————个人简历其实就是一张另类的宣传单。
真实性尤为重要。
你的简历就是你给企业留下的第一印象，我们要如实地填写自己的各项信息，如果在简历中弄虚作假，就会失去更多的机会。
但我们可以选择性地优化、突出一些方面。比如一个应届毕业生，他可以重点突出在校时的学生会工作、实习、志愿者、支教等工作经历，当然，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。这样一来，HR便不会以"应届生没有工作经验"为由而拒绝你。
针对性必不可少。
针对性写简历之前要结合自己的职业规划确定求职岗位，然后根据岗位写出针对性的经历和能力，切忌一份简历“行走江湖”，如果实践经历和职位要求无关，那就不要去写。
很多小朋友因为缺少实习经验和项目经验，特别容易把在学校里参加的所有社团和校园活动写上去。这样一来信息量是很多，但是这样的简历给人的印象就是没有重点。如果你确认了一个意向岗位，你所写的所有经历都必须向那个岗位靠拢。
不要为了凑字数，让简历看起来丰满，像写大学生活的流水账一样。
价值性至关重要。
把最有价值的内容写在简历里，无关痛痒和感性的描述不宜出现。
要尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据。三年文案撰写经验，文章曾被多家大号转发1W+，阅读量10W+；曾为某著名杂志供稿，单篇稿费3000；业余时间坚持写作，日均文字量5000+；最好还能有证明你能力的成功经历，比如完成了一个很难的项目，这些都可以重点突出。
条理性是基础条件。
把公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。
重要的内容有：个人基本信息、工作经历、职业目标、核心技能，突出自己的闪光点，其他的信息可以留在面试时展开叙述。
模板要简洁大方。
这里说的模板并不是让你去搜狗随便下载一个，而是要去找一些好的模板，什么是好的模板，就是把内容易读性摆在第一位的，简洁大方，可以去网上下载一些。
为什么模板这么重要呢？因为你的简历就是一个浓缩的你，好看简洁的视觉就能让你从一堆和你能力差不多的人中脱颖而出。
简历就是求职者提交给用人单位以介绍说明个人基本情况、教育培训情况、过往工作情况的书面文字资料，在用人单位没有面试之前，简历是帮助用人单位了解求职者的基本情况的主要途径。
在我们写求职信与简历之前，首先要搞清楚，HR喜欢什么样的简历，有了一个大概的标准，我们在动手写简历的时候才会避免走许多弯路，不要写出一份只有自己欣赏的求职信与简历。
一份正规的简历，通常都包括以下的基本内容：
1、基本信息。简历常见的基本资料包括姓名、年龄、性别、学历、籍贯、通讯住址及联络电话。
其中姓名、求职意向、手机、邮箱、籍贯为必写信息。
2、教育背景。主要是求职者所受的教育情况，包括一些与所应聘职业相关的培训情况，不必将高中以前的教育资历也列在简历中。
教育情况要列明学校的名称、专业名称、学习时间。
3、工作经历。对于工作/实习经历，我们要写明公司名字、工作时间、岗位和工作内容。工作内容的描述我们要写清楚“做了什么+怎么做+什么结果（若有）”。
简单看一个对比：
例如英语老师的实习工作的介绍“负责给学生上课，布置和批改作业”
如果仅仅是这样子，并不能体现你的能力，而且工作内容也写的不够清楚。
可以改成“负责30个中学生的英语写作和口语的教学工作，并且定期布置写与说的课后练习，帮助他们提升了写作水平和口语能力”
这样子内容就丰满了许多也凸显出了你在写作和口语上的能力。
4、技能证书。如果是与申请专业相关或是必需的技能与证书，则一定要写上。比如申请翻译口译专业的，如果有专四、专八证书或是中高级口笔译证书，那么一定要写上。
5、兴趣爱好。兴趣爱好这块内容在简历上不是必需的，当在需要突出自身的某些特点的时候可以写上。
6、自我评价。人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。
最后一个特别要注意的事情：简历一定要尽量地简洁！！不然HR看你简历太花里胡哨太容易晾一边了。
很多大学生都面临找工作的问题，而一份优质的个人工作简历在应聘的时候就显得尤为重要了。下面和大家分享一下我写简历的建议哦，希望能帮助到你。
一份完整的应届生简历应该至少包含以下六大部分的内容：
（1）个人基本信息和联系方式
个人信息的主要作用是为了让招聘企业对你的基本情况有一个大概的了解，所以个人信息模块的撰写应该准确、直观、并且没有冗余信息。而联系方式也非常重要，一定要写清楚，确保一旦企业对你感兴趣，能够通过多种方式联系到你。一般情况下，在个人信息模块应该写清楚以下内容：姓名：性别：出生年月；籍贯：民族：婚姻状况；健康状况政治面貌；手机号：电子邮箱地址：QQ/微信号。
（2）求职意向
求职意向要尽量精确到某个具体岗位，可以查看招聘网站，用专业的、行业通用的职位名称来表达自己的求职意向，例如软件开发工程师，产品专员，平面设计师、会计，人事专员等等。切忌求职意向假大空，例如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作。求职意向过多过杂也不好，会让人觉得毫无职业规划可言，例如，本人希望从事软件开发或者产品设计或者市场营销类工作。
（3）教育背景和专业信息
教育背景是应届生最大的资本，因此，一定要重视这部分内容的撰写，首先要写清楚自己的毕业院校、所学专业和已经或即将获得的学历学位，例如：20XX 年 9 月——20XX 年 X 月某某大学 某某专业 获得硕士学位；20XX 年 9 月——20XX 年 7 月某某大学 某某专业 获得学士学位。如果学习期间有研究课题或者发表过论文，也可以列出来证明自己的学术研究实力。另外，如果学习成绩优异，还可以把成绩或专业排名列出来，让招聘单位知道你学习能力很强。
（4）实践经历
应届生的实践经历主要包括：实习经历、兼职经历、社会活动经历和社团活动经历四大类。不管实践经历丰富还是薄弱，写这部分内容的时候一定要有的放矢，重点突出。突出那些相对重要，让你学到东西，能体现你能力和价值，并且跟你的求职意向强相关的经历，切忌把所有的经历事无巨细全部罗列。
如果是实习或兼职经历，应该写清楚在什么时间段，在什么公司，从事什么职位，具体做了哪些工作，取得了哪些成绩和战果，学到了哪些知识和技能。
（5）技能水平
一般可以写我们取得的证书和相关技能，这能体现出一个人的工作能力。还可以去了解一些公司的文化进行相贴合的描述（这一点在自我评价中也可以体现）。
（6）自我评价
性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守
性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学；有较强的组织能力和活动策划能力；有较强的语言表达能力，文笔流畅；有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战”。
1.个人基本信息
①照片：放本人图片。一定要美观大方得体，良好的印象是求职成功的基础。根据所求职的企业或单位需求选择合适的风格。精修证件照较为通用。但是不要放一些宠物、明星、网红之类的照片。
②信息明确简洁，确保所有联系方式为常用的。
2.教育背景：许欸小全称+所学专业+学历+起止时间。专业课写有关所应聘职位相符的主修课程，不相关的不要写。
3.在校经历：从社会实践经历、部门管理、社团协会或活动组织经历等研究提炼出与招聘职位相匹配的内容再择优列举。
4.求职意向：明确！突出！重要信息把字体加粗（如：求职岗位）。要让面试官感受到个人具有清晰的职业规划。
5.自我评价：提炼关键词再进一步描述。注意内容不要冗杂重复，尽量减少过多的主观色彩。
6。实习经历：如果较少，就一一列举。若较多，选择比较有价值量的写。写法也可类似于自我评价的方式，提炼关键词给数据进行量化处理，简而言之就是做了什么事情，运用何种手段，达成了什么成果。这样也可以避免了写流水账式的弊端。
7.兴趣爱好：建议改成证书和相关技能，这样更能体现出一个人的工作能力。还可以去了解一些公司的文化进行相贴合的描述（这一点在自我评价中也可以体现）。
最后是一些小提示tips：
1）选取美观简洁的简历模板进行编辑，要根据自己的内容多少来选取，不要因为模板过于华丽而淡化了自己的内容。如果是去网上请人帮做，一定要在做完后自己亲自检查多遍，以免有错别字或者不必要的麻烦出现。
2）简历尽量控制在单页.这样既能给HR节省审阅的时间，留下一个好印象。同时也能表明一个人做事的良好风格。而且单页内容相较于多页也会具有关键信息突出的优点。
3）英文简历一定要请专业人士来帮忙看或者修改。如果面试的是外企更要注意这一点，千万不能简简单单地运用某些渣翻就应付上去了。
⭐一个好的求职开始，良好的简历将占80%的重要地位。希望大家都能写出符合自己需求的简历，找到心仪的工作！
