一·当众捧你，不一定是贵人
在职场里面，有一些人会去夸你，但是你自己一定要注意一下，不是所有夸你的人，都是对你好的人，因为有可能别人就是为了走一个程序，或者是走一个过场，所以不要把所有的赞美都当作是好意。
当面或者当着别人的面夸赞你的人，不一定是真心对你好，很有可能就是为了让自己在他人的面前留下一个更好的印象，表面上还是在夸你，实际上就是再给他自己树立一个形象。
但是那种私下里面给你意见的人，说明这种人才是真正在意你的人，是真正意义上，站在你的角度思考问题的人，所以这样的人，你自己一定要把握住，不要错失了对你而言的好朋友。
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二·丑话说前面的，更值得信赖
愿意对你说一些你不爱听的丑话，这样的人，不一定是坏人，喜欢把丑话说前面，好话说后面的人，都是对你比较真诚的人。不管什么事情都会把事情最坏的一面告诉你，让你有一个准备。
这样的人懂得给你提示的机会，知道让你主动去规避一些没有必要的事情，他们说的话，虽然有些难听，但是对你都是好的，俗话说：忠言逆耳。也不是没有道理，有用的话往往都是很刺耳。
你再去反观那些整天只会在你面前说好话的人，这样的人对你没有一点好处，只会跟你说一些好听的话，让你迷失在甜言蜜语里面。这样的人要不就是不够坦诚，要么就是不够成熟，不值得你去结交。
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三·跟谁都熟，往往不能守住秘密
在职场当中，那些跟谁都是很好的人，一般都是口无遮拦的人，既然能够跟谁都可以相处，那么说明这样的人，嘴巴是什么话都往外说，就为了能够博取别人的注意力。
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所以跟这种人相处，你自己一定不要说太多关于你自己的秘密，不然说不定哪一天，你的秘密就不再是秘密了。而且你还有可能会受到牵连，受到别人的伤害。
而那些不合群的人，就代表他跟谁都合不来，而且这样的人还不太喜欢主动，如果你把这样的人当作朋友，他就会把你放在心上，时间一久，就会对你很信赖。
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四·拼命表现，不一定是混得最好
那些在职场上面，一个劲表现自己的人，不一定是混得最好的人。那些在众人面前不断炫耀自己的成绩的人，而且特别是当领导在场的时候，拼命表现的人一般都不是混得比较好的人，你自己一定要熟知。
那些真正的大佬，真正有实力的人，都是很低调的，他们在公共场合只谈自己对他人的价值，而不是强调自己有多厉害，厉害的人都是都是让别人知道自己的价值，而不是表现自己的价值。
其实领导夸人的时候，尤其是在表扬我们的时候，咱们自己一定要留个心眼，因为极有可能是领导旁敲侧击，在暗指我们的不足。首先我们应该反思自己，被表扬的这件事，自己做的到底是对还是错，还有哪些欠妥的地方，这些都是值得注意的。如果老板在指桑骂槐，我们也能够知晓一清二楚，保持一颗谦卑的心，这是相当重要的，千万不要沉醉其中，往往夸奖的背后，就是对你的不认可。