善于欣赏别人,这种类型的人特别受下属欢迎,就是那种特别会欣赏别人的人。他不会大声骂你,也不会大声夸你。他们心胸宽广,才华横溢。他们能在瞬间发现你的长处和特长,让你朝这个方向发挥。这就是“伯乐”型的人。每当你问他们问题的时候,他们都充满了耐心,无时无刻不在引导你,不给你太多的刺激和不快,愿意训练你。即使你因为某件事犯了错,也会被容忍到一定程度,以后也会被提醒要注意。遇到这样的领导,是你的福气。和他们相处,要保持勤奋好学的作风,不懂就问,不要憋着,然后才会有纪律。因为在他们心里,年轻人是值得培养的,因为好的工作技能可以给整个部门带来更好的生产力。如果是这样的话,你的晋升途径会逐渐拓宽,机会也会更多。
大哥风格十足,这种人,充满了骄傲,不会给你一双小鞋,也不会给你带来很大的打击。他们只会关心你,对你友好。有时候,你会发现这个领导根本就不是领导,而是兄弟姐妹。他们还自己掏钱请大家吃饭。这种人也有自己的缺点。他们往往因为太在乎下属而失去狼和战斗的勇气,不求上进。当你遇到这种类型的领导时,你应该扮演一个极其重要的角色,比如迎接给你带来的挑战和机遇。因为这种类型的人很骄傲,你不要太过分。不然惹他生气你可能真的生气了。斯文的书生气对于这种类型的领导,他们多少有点学究气。他们没有特别大的脾气,很受大家欢迎。他们不喜欢生气,但是普通人处理不了。
看起来平易近人,却让人若即若离。表扬和欣赏下属是必不可少的,所以大多数人遇到这样的领导都很喜欢。这类人做事逻辑清晰,追求效率和质量。下属的判断不会无缘无故给出多少负面评价和信息。这种类型的人在职场上更容易形成良好的口碑和人际关系。