我给私人老板开车老板拖欠工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。老板拖欠工资该怎么办？找法网的小编将在下文中为您具体介绍。

　　根据我国《工资支付暂行规定》的规定，支付工资的具体日期由企业与劳动者约定，支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。针对于老板拖欠工资该怎么办的问题，找法网的小编为您整理了相关知识。
　　一、老板拖欠工资该怎么办？
　　在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
　　1、向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;
　　<<劳动合同法>>第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(三)安排加班不支付加班费的;
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
　　2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

Answer 2

如果你帮私人老板打工开车，老板拖欠工资的，你可以跟老板协商一下，并且要求他尽快结算工资给你，如果双方协商不成由此而发生劳动纠纷，你可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。

Answer 3

保留证据，如果是单位的老板，可以走仲裁途径，如果是个人那么只能是劳务费了，协商不成可直接起诉。

Answer 4

不管私企或者国企，只要拖欠工资就是违法。两个办法：一个是找劳动监察大队；一个是去法院起诉。

Answer 5

给私人老板开车，老板拖欠工资怎么办？你可以找老板好好商量，如果实在不行，你可以去当地劳动部门申请解决问题