体制内工作，需要向上对领导有尊重，向下对同事友好，遇事要有很强的应变能力，这是非常重要的，在平时工作中，会有一些活动，积极参与，并且加入到筹备中去，领导自然会看重你。再加上非常强的组织能力，事情办的出彩，大家赞赏，领导面上有光，自然会欣赏你。
责任共担，利益共享，绝不在公开场合指出任何人的失误或不足，改为偷偷帮助对方补台并在领导面前夸赞对方。任何人做工作都会有失误，领导批评不要紧，最忌讳的是被与自己平级的同事批评，这种行为很容易被解读成：为占据竞争优势而刻意进行的打压或贬低，很容易激起对抗情绪。
无论你是公务员，事业编制，还是哪个政府部门，哪个局的工作人员，这些单位与职场上的私企最大的区别就是不存在竞争关系。而且体制内的工作就没有绩效考核，也没有什么计件奖励，从领导到员工都没有工作压力，换句话说，只要你有编制，干不干活福利待遇都不会差一分一毫。所以想要在体制内混得好，仅靠实力是行不通的，更多的是靠“形式”说话。因为有监督机制的存在，那么你如何能搞好“形式”，让领导有面子，直接取决于你在体制内的地位。
为人处世的能力：之前见过这样一位同事，他的个人工作能力极强，但是太过自负，经常为了自己的小利而得罪同事，原本部门领导准备提升他为管理人员，但在投票选举的时候却遭到了很多同事的反对。这些同事之所以反对他，并不是因为他能力不行，而是因为他为人处世不行，经常和同事闹矛盾，得理不饶人，爱占小利得罪了同事。讲这个故事也就是说，一定要具备为人处事的能力，如果为人处世不行，那么就很难得到人心，很难有支持者支持自己。
一、注意说话的方式
在体制内上班一定要注意说话的方式，因为他们相对比较的死板，凡事都会按照规矩办事情。如果说话稍有不慎就会给自己引来很大的祸端，并且不要什么都去诉说，要懂得分寸，这样不会给人有机可趁。
二、注意不要贪占小便宜
不要有任何的贪占小便宜的想法，即使是很小的也不要去想，这样会断送自己的前程，还有可能面临牢狱之灾。在体制上班就应该一眼一板，按照规矩办事情，不要想着任何的捷径，这是不符合规定的。在享受这份地位荣耀的时候，就应该明白身边会有无数双眼睛看着自己，所以要为自己的行为负责，这样才会利于自己的发展。
三、注意实事求是
不管是什么样的工作 ，都应该对大家负责，尤其是对老百姓负责，这样才会是一个清洁廉明的好官。做事情应该对得起自己和对方，不要有任何的偏袒行为，应该站在公正的角度，这样才会给大家带来好的结果，而不是让大家对自己指指点点，影响自己的工作和前途。