入职4天签了合同可以辞职吗

Question

如题所述

Answer 1

若未办理入职手续，可以直接申请离职。若已经办理了入职手续，处于试用期，可提前三天提出离职。如果刚入职第二天不想就职，可在提出离职的三天内请假，或与用人单位协商直接办理离职，若用人单位同意可直接离职。
一、入职4天签了合同可以辞职吗
1、入职4天是可以离职的，离职应该提前通知单位：
2、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
3、正式员工，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
二、对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、用人单位招收录用其所支付的费用;
2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
三、签订劳动合同注意事项是什么
1、劳动合同的形式必须是书面的;
2、劳动合同无效的情形;
3、劳动合同的必备条款不可少;
4、试用期的长短有规定，试用期最长为6个月，且以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;
5、劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制;
6、劳动者应当了解用人单位的劳动纪律;
7、陷阱合同要警惕。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。