如题所述
可以这样跟老板说:
“老板,您原来说调我过来帮忙一个月,现在时间要到了,那谁谁谁问我接下来的安排,您看我怎么回他比较好?”
这样的说法,就把理由放到了原来团队,把决定权放到了老板这里,没你什么事儿,不会引火上身。
这个是参考说法,实际上,你可以自己根据情况组织语言,只要遵循这个原则——把选择权和理由,都交给你的领导和老板。
望采纳。