题主的问题有些笼统，没有交代题主年龄、到手薪资+隐形福利等，但从目前的大行情下，各行各业都有困难，就业形式不容乐观。不排除您有很强的个人能力，辞职后能找到待遇更好的工作，一般来说建议您在现有工作岗位上静观其变，等到合适的机会该出手时就出手。
从以下几个方面说起：
1、国企的社会地位经历了国企改制，现在国企也没有编制了，不属于铁饭碗。但是国企员工往往具有更高的社会地位和身份，员工认同感归属感更强。有时候你跟谁混，比你自己有多努力更重要。离开了平台，你可能啥都不是。
2、经济行情和就业率不管您年龄多大，您从现有工作岗位上走出去能马上找到适合您的工作吗？至少现在的工作能让您填饱肚子，能让您覆盖日常开销。现在的大环境下，不管是私企国企还是创业者，大家都很难。
3、行业前途不知道您所在国企从事的是什么行业，如果是朝阳行业，那么前途是有的，困难只是暂时的。有时候高层领导至关重要，高层领导对企业的把控能力往往决定企业的效益甚至企业生死。那么你的直属领导或者高层有没有调整的可能呢？
4、工作环境舒适度年轻时都看中薪资，哪怕苦点累点，高薪资都是大部分年轻人的追求。年龄稍微大点的更在乎的是舒适度，工资高低一些没关系，有轻松舒适的工作环境，有自己的一点自由时间照顾家庭孩子是最重要的。
5、自己的职业规划和人生规划所以，如果你是30岁以下的年轻人，建议你先在现有岗位上静观其变，同时找找合适的机会，上班不耽误你找别的工作，何乐而不为呢？如果你是30-45岁之间，梳理下自己的人脉和社会资源，权衡一下辞职的利弊，分析下现有就业大环境。
是创业？跳槽？还是待在现有岗位？相信你会找到答案。如果你是45岁以上或者年龄更大了，100%建议您不要从国企走出来，您这个年纪走出来会受到N多的歧视和白眼，心理的落差您都会一时难以适应的。惊待退休把。
2019年可能是未来10年里最好的一年，2019不适合创业不适合跳槽。如果你的薪水每月按时发放，你已经跑赢了50%的人。
