从公司来说，不建议开具虚假的离职证明，因为造假涉嫌违法。开离职证明的主要目的，是为了证明员工与单位解除劳动关系，证明该员工今后行为与公司无关，这也避免了公司招用与其它单位存在劳动关系的员工。离职证明的最终目的，是为了避免劳动纠纷。如果开具虚假的离职证明，由此造成的一切损失或严重后果，需由单位承担连带的法律责任。因此为减免不必要的麻烦，通常单位只会依据事实为员工开具离职证明。
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从公司来说，不建议开具虚假的离职证明，因为造假涉嫌违法。开离职证明的主要目的，是为了证明员工与单位解除劳动关系，证明该员工今后行为与公司无关，这也避免了公司招用与其它单位存在劳动关系的员工。离职证明的最终目的，是为了避免劳动纠纷。如果开具虚假的离职证明，由此造成的一切损失或严重后果，需由单位承担连带的法律责任。因此为减免不必要的麻烦，通常单位只会依据事实为员工开具离职证明。