什么是影响力?它有哪些类型?领导者应如何提升自身的影响力?

Question

如题所述

Answer 1

职权与权力成功影响他人部分取决于职权和权力。一些策略要求领导者必须拥有适当的权力。领导者的职权可能会限制许多影响策略的使用。考虑到影响力策略使用的背景和约束条件，领导者需要根据不同的情况选择不同的影响力策略。一个策略应该基于合适的权力基础和组织文化背景，其应用效果才会更好。人际关系当领导者获得信任，并被认为是品质优秀和能力出众的时候，积极的影响力策略通常更加有效。培养良好的人际关系，树立正直、能干的形象，将增强领导者的影响力。领导者的声誉和正直取决于其如何运用他们的权力和影响力。积极的影响力策略应该以一种道德的方式用来达成共同的目标，而不是为了领导者的个人私利而利用他人。领导者如何提高影响技巧和有效性提高影响力技巧和有效性领导者应该提高自身识别和运用影响力策略的技巧。首先，需要理解不同类型的影响力策略及其适用条件。其次，需要理解各种影响力结果的决定因素。领导者可以通过以下3方面的工作来提高影响力技巧及有效性。制定影响力策略领导者如果能够仔细分析影响力的背景，影响力策略成功可能性就会更大。以下几点的明确对影响力的成功具有决定性影响：影响力的目标，需要影响的目标人群，希望目标人群做什么，每个人的动机和态度，以及适用该情景的最佳策略。