针对这个问题，我个人认为，要结合实际情况而定：
首先要结合自己的长处及自己所学的专业选择适合自己发展的公司。要知道，虽然是研究生毕业了，但也不是所有的高福利高待遇的公司都适合自己，俗话说，尺有所长，寸有所短，每个人都有自己的专长，既然研究生毕业了，就要选择自己专业内的公司，这样才能充分发挥自己的专业特长，才能更好地为公司创造最大的利益，只有这样了，自己的薪资、待遇才会有更好的提高，不然，自己选择了不是自己专长的公司，只注重薪资和待遇了了，但自己专长没有发挥了来，想想看，公司给你相当好的待遇，但没有得到很好的业绩回报，时间长了，自然不会再重用你。
其次是要选择与自己工作能力与薪资待遇相对等的公司。虽然自己是研究生毕业，但也要注重自己工作能力与自己创造的价值和薪资待遇相对等，千万不能好高骛远，盲目选择薪资高，待遇好的公司，要知道，所有公司都是以盈利为目的的，如果自己当初只注重薪资待遇而忽视了自己工作水平及工作能力是否胜任这家公司，最后自己如果不能胜任这份工作，那么再好的薪资待遇也会与自己无缘的。
三是要选择适合自己而且自己又喜欢的公司。要知道，这份工作即使有再好的薪资和待遇，但是既不适合自己，而且自己又不喜欢，想想看，自己又怎么能干好这份工作呢？要知道如果自己把工作干好了，凭着自己是研究生，公司自然会给予你相对应的薪资，想想看，如果你的薪资比较高，那么你的养老待遇自然也会比较高，因为养老待遇最主要的就是养老保险，无论哪个公司或企业，现在养老保险基本上都是社会保险，而交社保的多少都是按工资比例也交的，所以薪资水平与养老待遇两者是相辅相成的，只薪资水平高了，那么养老待遇自然也会跟着水涨船高。
以上只是我个人的观点，如果有不同见解或观点，欢迎关注我或在下方留言，非常感谢您的关注！
这要看你硕士期间实习过哪些单位，学过什么专业，上过哪个学校。即使是硕士，出来后工资差距也很大。不妨在招聘网站上搜索自己喜欢的工作的薪资，多搜索几个看看市场估值。每个领域，每个地方都不一样。比如工程北到广州工资7000左右，文科人数少，二线城市会少，平均5000左右我本科年薪6万。读完研究生，我一定要超过这个数。工作几年，最后年薪肯定超过30万！
决定工资的因素很多，学历只是其中之一。互联网行业一般给人的印象是高薪行业，但也要看你公司在细分市场的地位和公司所在地的经济水平。但是我觉得高学历人才只要能打破思维的束缚，进入新的行业，学习新的知识，包括适应新环境的能力，都是很强的。工资低只是一个症状。找到症结，努力解决，就会得到自己想要的结果。来自求职Q用户：王先生家有一段艰难的经历。读研后的工资没有你想象的那么高，但是读研可以给你提供更多的选择。
如果你只从本科毕业，很多单位在招人的时候都是有限制的，因为人需要研究生学历，但是如果你没有足够的学历就不行，但是读研之后你得到了这样的机会。研究生的工资确实比本科生高。这是肯定的，但不会太高，因为根据南京大学去年公布的数据，本科生平均工资在6000元左右，然后研究生的工作是8000 ~ 9000元，平均增长30%。然而，研究生教育也不是没有塔加。即使有各种奖学金，也要花2。会得到更多的机会，也就是说一些国有单位和事业单位在招聘工人的时候都有一些高学历人才的引进计划。
这些引进计划的最低学历要求都是研究生，普通本科生没有资格参加这样的面试。既然被称为高学历，那么人才引进计划在薪资待遇上当然好很多，但竞争相当激烈。211 985年毕业的研究生还是博士，可能很多对户籍地也有要求，但这是很小的一部分。读研并不能改变你的命运，因为它只是给了你更多选择的机会，但并不意味着你的命运从此改变。
能问出这种问题的，一定是刚毕业的研究生，而不是有一定工作经验的职场人。如果自己读研且研究生毕业，仍然没有想清楚是考公务员还是进国企，还是进私企这个职业方向的选择， 那么我看，即使是博士毕业了，也依然不能作出这个关乎人生事业方向的抉择。 很多人考研究生是为了深造以提高自己就业砝码，也或许是为了延缓就业，所以在读研究生之前，就已经应该规划好了自己的职业生涯规划。 不然，本科生或者大专毕业与研究生毕业，去考虑自己考公务员，还是进国企，
还是进薪资较高的私企有什么实质性的区别呢？ 在决定考研之前，就已经对自己的职业有所规划并心中有谱了，计划通过考研后以什么样的等级和资历去竞争，否则考研的目的何在！ 往往，研究生学历选择相对本科生来说，要小很多。盲目考研必然更盲目。 首先区分清楚，研究生学历和本科生学历在职业竞争中究竟有何优劣差异。 对于考公务员、事业单位和进大型国企和上市公司来说，很明显，对学历的要求更加苛刻。
一些公务员岗位、事业单位岗位、大型国企和上市公司考入和招聘话，是有很明确的学历要求，即必须是硕士研究生学历。 同时一些省份的人才引进招聘，也一般是研究生学历起。例如西藏和新疆每年都会有三到四批的人才引进战略，岗位涉及企业单位，大型国企甚至政府单位的一些重要岗位。而这些重要岗位一般会有比较优越和丰富的待遇，以及职业保障，包括年薪制、提供人才公寓、人才奖励基金、落户以及子女入学保障等。 因为是人才引进的高等专业型人才，所以最低是硕士研究生学历。 相反来说，本科学历，这些职位的竞争就是完全没有机会的。
一般民企和私企招聘，这更加青睐于本科学历，研究生和大专文凭被冷落。 我们去人才招聘市场可以看到，好多企业一般学历要求是大专文凭及以上，但是实际去咨询和应聘的时候你会发现那些面试官更倾向于本科学历的人才。 主要原因在于，相较于大专学历，本科学历更高一层，但是待遇和其他要求去和大专学历是一样的。也就是说，更高的学历却是相同的待遇，而且我们骨子里认为本科学历的学生就是比大专学历的学生优秀和出色。 但研究生就不一样了，会被严重冷落，甚至不理睬。因为研究生学历更高，但是他们去比本科生、大专生更加高傲和要求高。不能用同等的要求和薪酬水平去招纳他们，而且一般的民企和小私企研究生是看不上的，不入他们法眼的。