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我所在的公司说的第一个月实习期,第二个月开始转正,但是我第三个月辞职了,
我所在的公司说的第一个月实习期,第二个月开始转正,但是我第三个月辞职了,于是公司说二三月的工资还是按实习的发,这种情况怎么办
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推荐答案 2014-05-15
你可以去找当地的劳动仲裁。如果没有签劳动合同,可以主张要双倍工资!
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...
期,但3个月
后被告知
转正,但
过几天就被
公司
解雇
了,
有钱赔吗
答:
1、合同上试用期是6
个月,
6个月内解雇是合法的,只要提前三天通知就可以。2、
3个月
后被告知
转正,但
无论怎样,只要没有签正式合同(一式两份、你备一份),就是无效的。3、像这种情况,是没有钱赔的。但如果去理论,我建议你主要侧重于情理,就是这种欺骗行为。祝顺利!http://blog.sina.com....
刚找了份新工作
一个月的实习期
才干了
三个月
就被
公司
辞退怎么处理?保险...
答:
我有几点意见:1:入职培训要在
实习期
内,当然了,岗前培训可以在签订劳动合同之前,这个就没问题2:建立劳动关系,五险一金就得交了,试用期间也存在劳动关系3:你
转正一个月了,
下个月给你补缴没问题,给350?哄小孩呢?你亏大了4:下个月补缴可以交两
个月的,一个月公司
承担一个月从我工资里扣...
实习
签了实习合同工作了俩
个月
然后想离职?
答:
根据法律,企业的
实习期
,根据工作合同,一年内的,实习期不能超过
3个
月,所以,这家
公司
,实习期超过了规定日期,想
辞职
就辞职,没有什么可以顾虑的!
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