企业签订劳动合同是否必须给员工买保险及其他?望知情人尽快回答谢谢。。

如题所述

既然与企业建立了劳动关系,那么在劳动关系存续期间,企业是有义务和责任为员工参加五险的,否则违法会被处罚

《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。追问

那就是说企业必须得签订劳动合同并且买五险嘛?

追答

是这个样子的,2011.07生效实施的《社会保险法》已经说得很明确了

追问

要是企业没有签订劳动合同呢?

追答

那就是违反《劳动合同法》了

追问

好的,明白了,谢谢。

追答

不客气,因涉及内容过多,建议研究学习《劳动合同法》《社会保险法》及其实施办法

追问

嗯,好的。

追答

满意的话记得采纳呀……

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2013-12-04
只要企业和劳动者存在劳动关系,企业就有义务为员工缴纳社会保险,而不论是否签订了劳动合同。追问

要是有些员工不愿意呢?

追答

就辞退,因为如果单位不缴纳社会,社保局会对单位进行罚款,不管员工是不是同意。

追问

若是说没辞退员工再去起诉我们没有签订合同也是可以的是吗?

追答

对,那单位付出的成本会更大

第2个回答  2013-12-03
购买社会保险系公司应当承担的义务,商业保险公司可不予承担。
第3个回答  2013-12-04
必须的,但对于企业实际情况总体都不到百分60给员工购买,从劳动法中总得不到相应保障。
第4个回答  2013-12-03
正规的企业都会给员工买保险追问

要是没买也没签订劳动合同呢?

追答

可能你那企业不正规,

第5个回答  2013-12-03
企业给员工社保是必须的