研究生面试：如何才能获得导师青睐？

Question

如题所述

Answer 1

那么，在面试中到底应该如何表现自己，注意哪些问题，才能获得导师的青睐呢?
　　调整心态 保持自信
　　无论初试的成绩如何，考生都应该保持一个平和的心态，不能因为分高而盲目自信，也不能因为分数排在后面就先自我否定。面试主要考查的是学生的灵活性、逻辑性、应变性等整体素质，初试成绩是高是低，并不意味着复试结果有所区别。研究生面试的过程中，考生的心态是十分重要的，尽量把心态摆正，所谓机会面前，人人平等。此外，考生切记不要太过紧张，有些高分考生因为自傲而失掉优势，也有的考生是因为心理素质不好，整个面试过程表现的过于紧张，让导师对该考生的处事能力产生怀疑，而被拒之门外。总之，无论初试分数如何，考生都应该做到冷静地分析形势，保持心态平和，不骄不躁，不卑不亢，从容走进考场。
　　知己知彼 百战不殆
　　对于通过初试的考生，应该在知道进入复试时就开始着手搜集本专业导师的相关资料，包括导师的研究方向，最近几年的研究成果等等。最好可以通过网络或者院校电话联系到本专业的导师，争取在复试之前与导师见面，或者通过电子邮件与导师联系，让导师事先对自己有所了解，给导师留一个良好的印象，这样可以为复试奠定基础。
　　注重礼仪 展现自我
　　在面试时要注重仪态，仪表端庄，严肃认真会给老师留下良好的第一印象。在着装方面，男生应尽量穿的正式一点，最好是传西装，女生也应该打扮的端庄大方，千万不要穿超短裙或者紧身衣，无论男女，在研究生面试时切忌穿得太潮，这样很容易让导师觉得你不重视面试，不尊重导师，从而给导师留下不好的印象。
　　在谈吐方面，考生要表现在落落大方，说话不要结巴，声音要洪亮，尽量不要使用嗯、啊、哼、哈、呀、然后等语气助词，回答问题要条理清晰。此外，回答问题时，应该与导师有眼神上的交流，让对方感受到尊重和被重视，这对你将来的成功会有很大的帮助。

Answer 2

No.1

首先，是创新。能够展现你具备创新意识方面的内容有哪些呢？

比如是否发表过论文，有没有参加过演讲比赛，辩论比赛或作文比赛，有没有获过奖。除了创新方面，我们还可以从社会实践和学术研究方面的内容来展开。比如我们曾在大学期间做过哪些社会实践，从中有过什么样的收获，参与过哪个方面的学术研究，这些都可以重点提及。

那没有做过相关的学术研究，该怎么办？可以谈一谈大学本科的毕业论文设计，大家一定要明白老师最想听到什么，要有所针对，没有必要舍本逐末地把我的家庭，我的家乡等等这些内容长篇累牍地展开介绍，要有所侧重。

No.2

面试环节进行过程中，有时面试老师会提一些具有挑战性的话题，即一些比较难回答的问题，类似如果你没考上怎么办？这并不意味着你真考不上，而是面试官想要考查一下你的心理素质，看一下你的反应。

我们千万不要以为自己前面表现的不好，千万不能出现慌乱的情绪，要take it easy. 也有的同学为了表决心，会这样回答，说：“不成功便成仁”。如果这样回答的话，其实没有哪个老师敢要你。因为做科研什么的，实验失败的概率太高了，动不动就成仁，这还了得，那该怎么答呢?

其实面试老师更愿意听到这样的答案，“老师，如果我这次失败了，我会主动去找各位老师谈一下，搞清楚与其他学生相比，我的弱势在哪儿？然后进行针对性查漏补缺，希望明年能考上”。

No.3

另外，我们需要了解的是面试场合并不是只有一位面试官，通常会有多位面试老师。这些面试老师其实是有分工的。所谓的分工就是有黑脸，白脸之分。

有人唱白脸，有人唱黑脸，负责唱“黑脸”的老师总是在疯狂地找你的茬，挑你的刺儿。遇到这样的情况，如果你觉得自己说的确实有道理，一定要据理力争，但要有礼貌，切不可顶撞老师。如果认为老师挑刺儿挑的对，就要勇于承认自己的不足之处。

No.4

除此之外，要注意面试过程中，问题的关联性。所谓关联性，就是提的问题前后有联系。很多面试老师在提问时，喜欢在你对上一个问题的回答中，搜索下一个问题的影子，相关性非常强。

比如，面试官会问，你有什么兴趣爱好吗？有同学会说，我喜欢阅读书刊，尤其是一些名人传记。可能下一个问题就是，你能举例说说你最喜欢哪个名人吗？喜欢他什

Answer 3

1，在导师问面试者喜欢什么研究内容的时候，可以引导老师往面试者熟悉的方向来问；
2，事先学习好专业知识，多复习下本科所学的基础知识，一般老师会问考生本科时所学的基础知识；
3，要好好的复习在本科期间成绩单中考试分数高的那门，老师很喜欢问考生分数高的那门科目的知识；
4，复试前多问问其他参加了复试考生，看老师问了他们什么问题，一般来说老师问的问题差别不会很大；
5，就是要好好的准备好自己毕业论文的内容，来时有事也会根据毕业论文的内容来进行提问。

Answer 4

考上研究生如何选择导师呢1