新招的员工从之前公司辞职后，中间有3个月的社保没有交，到我们这边公司来后需要补交4个月社保超过3个月？

Question

已上要去瑶海区政府办理，说是需要（工资发放表，财务原始凭证，银行发放流水），但是员工这3个月之间不在我们公司上班，我们公司要怎么出示这些证明？如果没有这些证明，我要怎么给这个员工办理？

Answer 1

你单位不需要补交这名员工中间中断的缴费。你单位只要他入职后依法合规给他参保缴费即可，提交他的入职手续或劳动合同。
而且单位补交超过三个月的，很麻烦！
让他自己以灵活就业人员身份去补交中断的社保，操作还更简单。
希望采纳。

Answer 2

之前的任何事和你没关系，只要从入职那天交钱就好追问

但是员工要求补办，因为医疗不能断

追答

即便可以出，也最好不出，对你有风险。医疗已经断了，只能重新缴纳。如果补让他找上一家公司，钱由他自己出。刚来不太了解他的人品，最好不出手续

假如你出了首先，证明他和你有劳动关系，他还可以主张五险一金，

Answer 3

可能是该员工辞职三个月，第四个月下半月入职你单位，所以空了四个月社保应保交。建议咨询一下社保局相关政策。供参考如认可请釆纳！

Answer 4

这个与你公司没关系啦，他自己想办法解决

Answer 5

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