倒班人员在调休期间是法定节假日，是不是还要安排调休呢。

Question

倒班人员a每个周末值班一天，周三休息。现在恰好周三是法定节假日，a没有上班，那么问题来了，需要给a再安排一天调休吗（周三本就休息，没有加班费，同时法定节假日也没享受到）

Answer 1

法定假日是需要支付三倍工资，不能调休和补休来规避工资报酬的。

根据我国劳动法：第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

由此可以看出，只有休息日【如星期六，星期天】可以安排补休，而不用支付加班工资的。法定假日是必须支付3倍工资的。

Answer 2

休息日应当顺延，也可以另行安排补休。

《劳动法》
第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节
（三）国际劳动节；
（四）国庆节
（五）法律、法规规定的其他休假节日。本回答被网友采纳

Answer 3

您好，只要法定节假日加班，不管是否安排调休，均应当根据《劳动法》相关规定支付加班工资

Answer 4

这你要问公司，中国几乎没有公司严格按照劳动法办事