微软作为全球知名的高科技企业，无论是其科技技术能力还是营销策划能力都是世界级的，微软工作的人员往往出身于世界各大著名高校，不过，面对最近微软宣布的裁员千人，特别是裁减销售人员，让人诧异不已，考虑到目前的情况，个人觉得微软裁员可能有以下几方面原因。
第一，全球经济萎缩，市场不稳定，虽然全球市场经济总体还是朝着更快速，更优质，更健康的方向发展，但是，这也改变不了国际市场经济的不景气，过去世界经济的萎靡态势让很多金融机构甚至破产，雷曼兄弟就是个很好的例子，作为美国第四大投行也逃脱不了破产的命运，这段时间虽然经济在逐渐复苏，但是，还没有达到繁盛的状态，新的经济增长点也并没有找到，国际投行高盛就做出报告表示一直高估了科技股，一度让全球性的高科技公司股票暴跌，市场环境和氛围也是导致微软不得不作出战略性的裁员措施。
第二，从企业自身的角度考虑，一个企业的盈利能力不仅仅和该企业的销售额有关，还有很大一方面是成本支出，而成本主要体现在人力开支上，特别是国外的企业，他们的人力成本是非常高的，比国内企业的高很多，所以我们经常会听到外资企业福利待遇好，五百强福利待遇好等等流传，当企业业绩不是特别景气的时候，裁员无疑能够大大减轻企业的负担和长期生存的措施。
第三，企业竞争激烈，目前，各大高科技企业都在加快步伐发展和壮大，并且随着各个国家政府机构对于计算机系统安全的考虑，很多国家都重点发展自己的计算机系统，这让微软也失去了往日绝对霸主的地位，为了迎合市场，需要不断的创新，不断的技术投入，不断降低售价从而吸引客户，市场环境不好，再加上市场的竞争激烈，微软不得不考虑到自身的情况，宁愿花更多的经历和时间去开拓产品，去发展技术，去培养更优秀的人才，我们都知道科技型企业，一步的产品落后可能会让企业一败涂地。
市场经济的发展和健康的提高，让市场中减少了没有绝对的霸主型企业，任何的公司，企业都会根据市场作出相应的措施，我们也没有必须惊叹微软这么大的企业也会裁员，企业的发展还是需要市场的推波助澜。
当今社会，可以说是越来越高科技化，不管什么都是趋向人工智能。AR、人工智能，虚拟现实等必定是成为未来几年发展的核心。微软作为IT行业的高科技企业，其核心必然是科技技术。
我认为微软裁员的主要原因是：企业在某些方面不再需要相关人手。一个企业总会由许多不同的支线所构成，当一个支线再也不被大众使用或者有新的业务取代它时，企业就会为此做出相应调整。
就好像微软每次裁员，基本就是某些技术的淘汰；当洛基亚不再被大众需要，那么其手机销售的业务也会被取代，而这一部分人则只能被裁掉；当windows某些版本不再需要维护时，某些员工也许也会被裁掉。
一个企业进行裁员的决定，必然会带给企业新的转变。何况在未来的世界里，技术所占领的地位必然是越来越高，如今连无人超市都已经出现，那么销售人员的需求必然也比以前减少。
我认为减少自身被淘汰的最好手段还是保持提升自己。平时一定保持每天学习一点点的习惯，几年过后我相信你的新技能必然会给你带来更大的价值，兴许你今天学的东西在未来就成了热门呢？
一个人只要有了当下社会的核心竞争力即使真的被裁员了也不用怕找不到工作。但如果你只会一门技能，假如这门手艺真的不再被需要了那该怎么办？想想，面对微软如此大型的企业也要进行大规模的人员调整，何况其他企业呢？
微软现在怎么说呢，一句话来解释。大势谁去，其要犹存。
我们看现在的微软真的已经过去了他的黄金阶段，他不断地受到同领域的其他企业的冲击，导致他曾经的霸主地位一下子变得不那么有威严了！甚至还会被其他人反超。微软没抓住移动终端这个版块，在这上面吃了大亏。我们看曾经以pc为主要的互联网设备的时候，微软搭载着这个平台到底给他带去了多少的荣耀啊。他的财富和地位全都是在那个时代所积攒下来的，以至于到现在pc的方面基本上都是无可动摇的地位。
但是，随着移动终端的崛气，而且还是全面的崛气，更值得说的是目前来看他还是有着上升的空间的。因此，至少在现在的阶段上，微软的市场等等还要受到大幅度的冲击！但是这个冲击不管从何种反面来说，都不足以让他有着本质性的伤害！因为他还是持有着他的核心技术的，现在的pc端也没有受到多么的不待见，只是因为智能手机而相对的削弱，注意是相对并不是本身。所以他还是可以维持一定的地位的。
但是应对逐渐颓势的必然，他必须采取一定的措施。在目前看来开源已经不大可能了，因为他能有改革性质的技术发展的支持，显然不会是那么的轻而易举。因此他只能进行节流，怎么节流呢？裁员无意识最好的最直接的办法，但是也不是无目的的裁员。为什么这里要裁掉的是那些销售人员呢？
这也算是抓住了问题的所在吧，因为根据微软现在在他主营的方面，其声势并非同行业的人能够比拟的，其用户基础也是非常庞大的，但是如果还要进行一定的发展恐怕是难了，至少不是那些销售人员能做到的事情。就他目前来看，最主要的还是那些研发团队!
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