第1个回答 2023-04-12
职场中什么事情是不可以去做的?这是一个很重要的问题,因为职场是一个有规则和礼仪的地方,如果我们不遵守,就可能会给自己和别人带来麻烦。下面我就来分享一些职场中不可以去做的事情,希望对你有帮助。
- 不可以随意迟到或早退。这是对工作和同事的不尊重,也会影响你的形象和信誉。如果有特殊情况,一定要提前告知并请假。
- 不可以在工作时间玩手机或上网。这是对工作的不负责,也会分散你的注意力和效率。如果有紧急的私事,可以在休息时间处理,或者向上司说明。
- 不可以随意传播或参与八卦。这是对同事的不尊重,也会破坏你的人际关系和团队氛围。如果听到了一些不实或不良的消息,应该保持沉默或澄清事实。
- 不可以抄袭或剽窃他人的成果。这是对他人的不尊重,也会损害你的职业道德和信誉。如果你需要借鉴或引用他人的工作,应该注明出处并征得同意。
- 不可以对上司或同事发脾气或恶语相向。这是对他人的不尊重,也会引起他人的反感和敌意。如果你有不满或意见,应该冷静地表达并寻求解决办法。
第2个回答 2023-04-10
职场中凭的是能力,如果说工作中不属于自己的事情,但是可以帮助公司完成一些项目进度,或者是可以在项目组缺人的时候帮上一把手,这样的事情一定要去做。个人认为一方面可以体现员工能力比较强,什么事情都可以帮上忙,公司最缺的就是有能力的员工并且被领导所熟知。另一方面而言,员工被借调是比较正常的事情,如果员工去了更好的部门帮忙,很有可能最后“升级”了,这对于职场的发展也是很重要的。如果自己的事情都做不完,还去做工作以外的事情,最关键是不加薪还要加班,这时就应该想办法推脱一下了。首先可以去找自己直属的领导聊一天,说清楚手中的事情做不完,并且强调额外的事情会影响目前领导交代要做的事情。然后对于这一类吃力不讨好的事情,没有必要花大力气去做,但是也不能完全不做,起码基本的面子还是要给的。个人认为做事情还是要双方不得罪,太圆滑被人讨厌,太老实被人欺负,你说职场难不难?在工作中,千万不要去挑肥拣瘦,偶尔有一两次额外的工作,还是要认真去完成的,不然会被人觉得“太挑剔”,这样时间长了在团队中混不长的。职场中最大的问题不是能力不行,而是被别人排挤,要是员工总是被人背后说三道四,那就可能不是别人的问题,可能就是自己的问题了。等自己能在公司“站住脚”,有一定的话语权,对于不想做的事情直接拒绝即可,千万不要答应别人去做,结果最后做不完,这就是个人诚信问题了。所以,职场还是要以完成本职工作为基础。
第3个回答 2023-05-19
,我不想误导你。但一般来说,职场中的不可做事情是:1. 违法违规的事情;2. 利用职权谋取私利的事情;3. 涉及公司机密、客户隐私等涉密信息的事情;4. 违反公司规定、伦理道德的事情;5. 向同事、上司发泄不当言论的事情;6. 态度不端正、对上级下级态度不尊重的事情等。在职场中需要遵守公司的规定、尊重他人、遵守道德规范,这样才能够获得其他人的信任和尊重,更好地完成工作。