正规公司的特征
面试细节、发Offer以及入职
面试自带正规与舒适感
1.电话国沟通思路清晰，不闪烁其词。
2.发送正式的面试通知或者面试邮件，包括面试时间、地点、联系人以及面试官等信息。
3.前台知道你的到来并做好指引工作。
4.面试不提问过分问题，正面且清楚的回答你的问题。
5.人力资源部与用人部门面试官谈吐良好，三观符合普世观念。
正规的录用通知书山
一通电话，通知你工资多少，几月几日来报道，来找某某某就行。
正规公司:
1.以“录用通知书/Offer Letter”形式呈现。
2.清楚写明拟录用公司名、岗位名、月薪、补贴(如有)、奖金(如有)。
3入职所需资料如身份证、毕业证书、代发工资银行 ·借记卡等。
4.入职报到时间、地点。
5.其他未尽事宜和指定联络人。
录用通知书/OfferLetter盖章后通过公司邮箱发送PDF版为佳。
规范且安心的入职流程园
1.人力资源部或者SSC共享中心有专人欢迎洞中升并办理培烂你的入职。
2.原件留档后立即归还。
3.需要收取并保留原件当的在资料收件清册中备注并签收确认。
4.带着你熟悉公司办公环境介绍各部门的位置并把你介绍给同事。
5.一般最迟2周之内和你签纳老署劳动合同其他体验感良好来的入职环节。
全面且实用的入职培训
1.人事:《员工手册》讲解、福利政策解读、培训及活动二安排介绍等。
2.行政:办公室管理、用车品申请、会议室一预定、办公资产源管理以及周边环境介绍等。
3.财务:供应商付款报销，以及备用金等规章制度。
4.法务:合同审核、存档及调取，用章秘电申请流程等。
5.安全管理:灾难逃生安全通道及安全门撤离演练等。
正规公司的其他特征
1.注重前台会议室以及公区环境有严格的访客制度。
2.习惯用书面工作平台如:邮件钉钉、OA系统办公。
3.会议后一定形成会议纪要'并通过邮件发送抄送。
4.每月10日以前发工资[每年农历新年前发奖金。
5.加班≠义务劳动，请休假不"道德绑架且不轻易打扰。