领导找你谈话，问你工作中遇到些什么困难，应该怎么说？

Question

如题所述

Answer 1

在领导找你谈话时，最好实话实说，表现出自己的真诚和坦诚。你可以从以下几个方面来回答：
1. 工作任务：可以谈谈你在工作中遇到的任务难度、工作量过大等问题。
2. 团队协作：可以谈谈你在团队协作中遇到的问题，比如与同事沟通不畅、协作不顺畅等。
3. 工作流程：可以谈谈你在工作中遇到的工作流程问题，比如流程繁琐、流程不清晰等。
4. 技能不足：可以谈谈你在工作中遇到的技能不足问题，比如需要提升某项技能、需要学习某项新技能等。
5. 其他困难：如果以上几个方面没有涵盖你的困难，可以谈谈其他方面的困难。
无论从哪个方面来说，都要注意表达方式，既要真实反映问题，又要表现出积极的态度，让领导看到你的努力和诚意。

Answer 2

其实工作中难免有困难，但只要是自己可以解决的，就没有必要跟领导说。或者把遇到的困难说出来，同时把解决的方案提报领导。不建议只说困难，不提解决方案。个人观点，仅供参考。

Answer 3

你好，如果是领导找我谈话，问我工作中遇到些什么困难，我会认真的考虑一下，看看工作中遇到的一些困难是不是领导能够解决的，如果是领导能够解决的我就说几样。本回答被网友采纳

Answer 4

有啥说啥，直接回答就行。既然领导表现出关心你，你可以说说你的感受，想法。征得领导的指导。

Answer 5

其实工作中难免有困难，但只要是自己可以解决的，就没有必要跟领导说。或者把遇到的困难说出来，同时把解决的方案提报领导。不建议只说困难，不提解决方案。个人观点，仅供参考。