法律分析：1、定整改及验收人员：由谁去整改、谁来验收。
2、定整改及验收时间：整改多长时间，何时来验收。
3、定责任及责任人：谁负责整改谁负责，谁验收谁负责。
4、定整改标准：整改达到怎样的标准、要求。
5、定整改措施：怎样来整改，经验收达不到要求对责任人（单位）怎样进行处罚。
法律依据：《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》
一是依法依规，言之有据。《五落实五到位规定》是以部门规范性文件发布的，但其中的每一个必须、每一项要求，都依据了安全生产相关法律法规，都是有法可依的。违反了规定，就要依法进行处罚。
二是突出重点，切中要害。《五落实五到位规定》牢牢扣住了责任这个安全生产的灵魂，对如何落实企业安全生产责任特别是领导责任做出了明确规定，切中了企业安全生产工作的要害。如果企业把这几条规定真正落实到位了，就会大大提高安全生产水平，从根本上防止和减少生产安全事故发生。
三是简明扼要，便于操作。《五落实五到位规定》只有226个字，简明扼要，一目了然。其基本要求，在相关法律法规规程中都有体现，但还不够清晰、具体，许多企业不够熟悉。通过制定《五落实五到位规定》，把企业应该做的、必须做的基本要求都规定得非常清楚，便于记忆，便于操作。