需要公司交。
1.灵活就业的社保和职工社保，他们二者之间是可以相互转移的。但是不能够重复交费为什么呢？因为他们二者之间是同属于职工养老保险的范畴，如果重复交费，对于你本人是没有实际意义的，你也享受不到双份养老金的待遇，所以说，必须要进行社保关系的转移，然后合并在一起，在探讨你的缴费年限。
2.作为灵活就业的个人，找到新的工作单位以后，那么新的工作单位，相应的就会承担你社保的一个待遇，这种情况下你就需要停止你灵活就业的社保交费，然后将你个人社保关系转移到新的工作单位来继续参保，这样的话你的社保缴费年限都是能够正常累积的，比如说你以灵活就业的形式已经参保了5年的养老保险，那么今后通过企业单位来缴纳你的养老保险就从第6年开始计算。
3.没有必要自己按照灵活就业的形式继续参保的，因为只有找到工作单位以后，那么你的个人社保，是完全可以由工作单位来进行承担的，因为工作单位有责任和义务来给你承担相应的社保，这也是劳动合同法中明确规定的，所以说对你来说，首先你可以保证有一份工作单位那么也就保证有一份稳定的收入，其自个人社保的待遇你自己是无需承担的，对于你来说能够减轻不少的经济负担，因为作为灵活就业的个人，承担自己的养老保险和医疗保险每年的费用几乎是高大上万元。对于上万元的这个费用，你个人是无需再进行承担了。其次你还可以得到一份稳定的工资收入。
3.实现二次就业对于很多灵活就业的人员来说，能够有效的改善自己的经济压力，奠定一个非常好的基础，所以说我们尽量还是寻求找到新的工作，由新的工作单位来承担自己的个人社保，那么这样一来自己的经济负担就会减轻不少，因为自己无需再承担自己的个人社保，并且还可以享受到一份稳定的收入。
1.灵活就业的社保和职工社保，他们二者之间是可以相互转移的。但是不能够重复交费为什么呢？因为他们二者之间是同属于职工养老保险的范畴，如果重复交费，对于你本人是没有实际意义的，你也享受不到双份养老金的待遇，所以说，必须要进行社保关系的转移，然后合并在一起，在探讨你的缴费年限。
2.作为灵活就业的个人，找到新的工作单位以后，那么新的工作单位，相应的就会承担你社保的一个待遇，这种情况下你就需要停止你灵活就业的社保交费，然后将你个人社保关系转移到新的工作单位来继续参保，这样的话你的社保缴费年限都是能够正常累积的，比如说你以灵活就业的形式已经参保了5年的养老保险，那么今后通过企业单位来缴纳你的养老保险就从第6年开始计算。
3.没有必要自己按照灵活就业的形式继续参保的，因为只有找到工作单位以后，那么你的个人社保，是完全可以由工作单位来进行承担的，因为工作单位有责任和义务来给你承担相应的社保，这也是劳动合同法中明确规定的，所以说对你来说，首先你可以保证有一份工作单位那么也就保证有一份稳定的收入，其自个人社保的待遇你自己是无需承担的，对于你来说能够减轻不少的经济负担，因为作为灵活就业的个人，承担自己的养老保险和医疗保险每年的费用几乎是高大上万元。对于上万元的这个费用，你个人是无需再进行承担了。其次你还可以得到一份稳定的工资收入。
3.实现二次就业对于很多灵活就业的人员来说，能够有效的改善自己的经济压力，奠定一个非常好的基础，所以说我们尽量还是寻求找到新的工作，由新的工作单位来承担自己的个人社保，那么这样一来自己的经济负担就会减轻不少，因为自己无需再承担自己的个人社保，并且还可以享受到一份稳定的收入。
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第1个回答 2022-09-15
可以的。城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地有接收单位的，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加新就业地城镇职工基本医疗保险。无接收单位的，个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续，按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。
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