您好！这种情况保险公司是不会进行赔付的。
员工
意外险是意外险的一种，是企业为了转嫁风险，给企业员工购买的
意外保险，也属于
意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。
上面介绍得很清楚，员工意外险针对的是意外事故造成的死亡、残疾等情况的保险，而突发疾病是不属于意外事故的，因此员工因突发疾病死亡，员工意外险是不会进行赔付的。员工意外险能够进行赔付的情况具体有以下几种：
（1）死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是意外险全部给付。
（2）残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是部分给付，最高以死亡给付为限。
（3）医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
（4）住院津贴给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。
希望以上回答对您有所帮助！望采纳。