找工作的过程中，大家可以按照以下几个方法去规避被骗的风险：
一、去网站上调研这家公司
虽然说，网上也不一定查的到这家公司，但或多或少有一些相关的信息可以帮助你做更全民的分析。比如你可以找到有些小伙伴去这家公司面试的面经（面试经验）和评价、网上对这家公司一些评论（记得要客观的看）、这家公司的主营业务和盈亏情况等等。
大家可以用各类
搜索引擎去了解这类公司，包括但不限于
知乎、微博、百度、微信里的搜索引擎、各大媒介（网易新闻和
今日头条等等）、各大招聘网站和各类求职APP等等。
二、对于太主动找你的公司要小心
这年头，除了你的爸妈，没有谁会特别主动的对你好，在掌握这一点后，咱们需要知道的一点是，对于那些对你特别热情的公司的邀请，也许就该谨慎了，尤其是在你业务能力很一般的情况下。
公司不是傻瓜，招的人进去不能干活出业绩，那公司还怎么生存呢。所以，这也就是小编建议大家在职场中要不断提升自己核心竞争力和找到自己喜欢且擅长事业的原因。
三、让你交钱的公司也要小心
公司为了自身业绩的最大化，会对员工采用学习和培训。通常会交由公司的
人力资源部来负责，但是，如果一家公司把培训员工的费用应要算到员工身上，还美其名曰说是培训费，那小编真的不知道该说啥啦。当然，从这一点也能看出各大公司的格局。
不仅仅是培训费，任何费用都不应该教。这一点要牢记。
四、在去公司上班前，别把你的任何证件交给公司保管
有些公司会在面试时看你的
身份证、学历证、
大学英语四六级证和你考过的各类证书，看看可以，复印也可以（记得拿笔在这些证件上写仅用于XXX（
你的名字）面试之用，看，【职场的确认法则】），要是公司想要，千万别给，这是职场常识，咱们可不能被公司一忽悠就给了。
五、避免巧用人
有些公司喜欢这样，自己要开发一个新业务，又不想招人，怎么办呢，那么来一场面试吧，把公司想不出点子解决的问题写在招聘的笔试试卷上，然后找来一帮面试的小伙伴来做。一次不行，还来两次……小编就曾经吃过亏。问题来了，如何判断呢？
如果大家发现这类问题和这家公司的核心业务，亦或是主要业务接近，也许大家就懂是什么意思啦。
还有就是，有些公司会和你聊上两到三小时，让你帮他们拟个方案……小编只能呵呵了。因为曾遇见一个公司，觉得小编的方案写的不具体，还要求小编写个落地的方案……
六、关于面试邀请
稍微正规的公司一般会用邮件和电话的形式邀请面试者参加面试，有些公司为了图省事，直接给小伙伴们发短信，连电话也懒得打，这些公司，小编建议你仔细权衡。
七、有些好久未联系你的小伙伴（同学 / 亲朋）让你去面试
这个时候请千万考虑清楚，不要因为在意当下的得失就赶紧去，尤其是特别偏僻的地方就更要注意，以免误入传销，一切以注意安全为主。