中国人寿做内勤（不是正式的)有入职体检吗？

Question

你好，看见这个：中国人寿做内勤（不是正式的)有入职体检吗？想请问下最后是像你选的最佳答案里说的那样吗？我在网上看见人寿招文员，他们也让交钱体检，然后培训，我心里没底，你能不能告诉我啊，无限感激
保险公司的内勤基本上不会对外招人。这年头，什么都贵就是劳动力不贵。除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
真的是这样吗？谁有经历

Answer 1

说得一部份对，只是说法有点级端，试问一句，如果真的这么一无是处，哪还会有那么多的人在做这份如此有“前途”的工作，其实我理解保险营销员还是有好处的，自由，门槛低，对社会体验快，适合应届生。百万营销员中是有害群之马，但不能否认保险是一个国家经济体系的一部份，保险本身不坏，营销员也不是没面子，服务性行业的提出哪一位不是满肚子唠叨，要正确去认识就好了，关键看你怎么看待事物的心态。有点跑题了。
你可以直接问是做内勤还是外勤，现在其实都差不多，内勤也是有保险任务的，就像银行柜员也是有任务的，习惯就好了。

Answer 2

您不信就算了，反正上当的是你。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？本回答被提问者采纳

Answer 3

我是中国人寿的内勤，我入司是没交什么钱。要交钱的估计是业务员。业务员是需要交纳保证金的。