签合同后上班十天现尘肺病公司认可吗？

Question

签合同后上班十天发现职业病公司认可工伤吗

Answer 1

大概率是不会认可的。但你可以向你上一家公司请求工伤赔偿，但需要你提供相关的证据，如病例报告，劳动合同，工作性质等。在查出工伤一年内可以申请工伤认定，过了时间就不能再要求上一家公司赔偿。建议你现在先去做个检测，看看导致你尘肺的因素，然后看看和上一家公司的关联，如果是因上一家公司的原因导致的，及时与上一家公司联系，申请工伤认定。如上一家公司拒不承认，可能还需通过法律手段去保障你的权益。
如需要，可协助办理。
望采纳

Answer 2

这个肯定公司不会认可的，尘肺病，还有有一些职业病，这个十天八天那是不可能有的，所以说无论到哪里到法院？法院也不会认可的，因为不是本单位造成的，而是你在别的地方已经有了这种病情的

Answer 3

这个应该不会认可的，因为做什么事都是一个过程和和时间段的，不可能10天左右就能得到尘肺病的，

Answer 4

入职之前应当提供入职体检报告，如果没有体检报告十天不可能会得尘肺病，公司肯定不会认可职业病。

Answer 5

签合同后上班时间现，尘肺病公司认可吗，我觉得像这种情况的话先不要考虑这个因素，你最主要的现在就要去考虑自己的病情只有让自己的身体调理好了才能够有一个良好的工作环境，我们不是说，健康才是第一位，要有良好的身体状态，这样以后的生活才会越来越好。