离职后还可以申请劳动仲裁吗？

Question

未签订劳动合同 离职后还能申请双倍工资吗？ 已经离职了会不会对未来仲裁有影响？

Answer 1

离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

【法律依据】

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

Answer 2

您好！离职后还是可以申请劳动仲裁的，劳动仲裁一般保留期限是一年，如果在一年以内是可以通过八法维薪申请劳动仲裁的，最好不要拖了，希望我的回答可以帮助到你，用法律手段拿回属于自己的合法权益。

Answer 3

可以，只要离职不满一年都可以追溯劳资问题。但不签劳动合同赔双倍工资是有前提的，既要是正式用工超一个月，又得是在工作不满一年内。

Answer 4

离职后可以申请劳动仲裁，但有一定的时限，一般在一个月之内。

Answer 5

可以的，如果是存在劳动纠纷，离职后仍然可仲裁