有什么让老板无法拒绝的快速辞职理由？

Question

如题所述

Answer 1

辞职的理由其实无非就几种，钱少了，累了，达不到自己的工作期望，和同事关系处理不好，或者是离家远了，自己身体不舒服等客观因素，但无论如何，都要实事求是的说出来，这样有利于公司将来的发展，对于你自己，也给予别人真诚的印象，现在说不定好马也吃回头草的！

Answer 2

想要领导帮助你，就必须同时别让他吃亏了。先去找领导说明理由，为什么要提前离职，说真的也好，编的也罢，一定要动之以情，让领导同情你的处境，同意你提前离职。同时要向他保证，你即使提前走了，但在几个月之内都能帮助你的交接人处理遗留的问题。

Answer 3

以前和领导关系一般，不敢去找他，那就先把分内事做完，也就是和你的交接人先商量好，尽量跟他拉拢关系，得到他的认可。这样和他一起去向领导说明情况，领导作为管理层，懂点人情世故的都不会把人往死里逼。毕竟以后说不定还好相见的，能做管理层的人，这点道理还是懂的。这时候我们不能亏待的人，就是你的交接人了。

Answer 4

总结了一下，理由如下：我得回家打理家族企业。单位没有合适异性，我想辞职。世界那么大，我想去看看。我得了重病，不想连累公司。对方给了我五倍工资，动心。老板，其他所有员工都辞职了，剩我一个也没啥用，我也辞职吧。

Answer 5

不辞而别，我来自江湖，也归隐于江湖。心不再，多说一句话都不想。这种看似快意自己，其实最伤的也会是自己，至于伤痛，要到三五年后甚至更久才会懂。当然，你这种无视他人的行为习惯会带给你的子女，会让他们以后在人生舞台上多跌很多跟头。