档案中有多个出生年月，退休应如何认定年龄

Question

如题所述

Answer 1

档案中有多个出生年月，应按照退休时档案记载的最早时间为准。
比如职工求职的招用人员登记表，进入单位工作的批准表等等，再往前，比如学校的毕业生档案、入团志愿书，入党志愿书等等，当档案中出现多个出生年月时，以档案记载的最早时间为准。
劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知劳社部关于规范退休审批程序，健全审批制度中规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
退休年龄的认定原则是越早越真实。
档案作为职工履历的唯一证明材料，如果被改动，就有可能涉及到档案造假问题。一般来讲，改动的档案不能作为证明材料。不过如果改动不大，是属于笔误的话，还是可以部分有效的。
不过，虽然档案分为部分无效和全部无效。但是重要时间节点和内容，如果涂改的话，属于全部无效。只有出生年月修改，那么虽然档案是部分有效，但是关于出生年月的认定就无效了。就以此往后推，以档案中其他材料最早记载的出生年月为准。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 职工身份证和档案记载年龄不符，审批退休时对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

Answer 2

我想你应该是去劳动局档案室查阅过档案了，我们是这样办理的，如果身份证跟档案相符的，就可以直接办理，如果身份证跟档案不符的，那就要根据档案的年龄办理退休的，你所描述的档案只填了岁数无出生年月日的话，可以查阅你档案最原始的一张表（呈报表）我们这里俗称的招工表。把你参加工作的时间减去档案实际的年龄，就可以得出一个成生年月日。比如是1985年参加工作的，档案当时填的25岁，那么照这样推算的话，你就是1960年出生的，至于月份的话，那就要看你现在身份证的月份来办理了。

Answer 3

档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。本回答被提问者采纳

Answer 4

退休时间按档案中的最大年龄或最早年龄。