法院和检察院在我国的司法体系中都有重要的位置，都是不错的选择，能考上都好。按照部门情况和社会地位等来考虑，可以优先考虑法院。公务员的待遇和福利跟该部门的执法权力和范围的大小有直接的关系，因此，同等条件下，应该优先考虑的是权利大和范围大的部门优先考虑。
法院和检察院都属于我国的司法部门。不过最近几年我国的司法改革也在紧锣密鼓的进行着。 十九大召开后，全国自上而下进行了监察委体制改革，原来属于检察院的反贪局、反渎局划入了监察委，属于行政权力的范围。检察院的职权相对减少了，也就是相关的工作也相应减少了。那么自然的，检察院相应的地位也就相应的降低了，这是很正常的事情。
扩展资料：
1、检察人员分类管理。2017年3月，国家检察总局制定了建立和完善检察官职务顺序的指导方针，指示各地区检察机关对职务进行分类和规范管理。今年5月，中国与财政部、人力资源和社会保障部联合发布了法院书记员聘任制改革方案，并试行了省级法院书记员聘任制度。
2、人事制度改革。检察官办公室协助政治部和其他部门坚持“按案件分配配额”和“按职能分配配额”的原则，严格遵守检察官薪金的标准和条件。共从最高人民检察院的第一批职位中选出228名检察官。
3、推广检控人员处理案件的问责制。我们制定了“关于完善检察权清单的指导意见”等配套文件，并与内蒙古鄂尔多斯理论研究所联合举办了检察官司法处理和绩效考核机制研讨会。强调检察人员在司法处理案件中的主体地位要与检察人员在检察院工作中的统一领导相统一，明确检察官的权力，加强监督制约。
完善案件处理和认定机制，以随机分配为主要方法，以指定案件分配为辅助方法。建立领导干部主导处理重大、复杂、困难、新型案件的制度。建立检察官联席会议制度，提供专业参考咨询意见。建立检察官纪律制度，完善司法责任制，使检察官在其职责范围内，终身负责办案质量。第四，促进检察官专业保障体系的建立。
与最高人民检察院有关部门合作，推动建立和实施符合检察官职务顺序的专业保障制度，建立与案件数量和质量直接相关的绩效评估方法。颁布实施“领导干部干预司法活动和处理具体案件的记录、举报和问责条例”，建立检察官职务受侵害的保障和免职机制。
对于公务员考试来说，检察院和法院可能会比其他部门岗位要求稍多（要求具有司法证等），但如果在条件平等的竞争者中，二者谈不上谁更好进，因为考试题目都是一样的，只能说地区稍微偏僻一些的部门岗位可能竞争相对弱一些，但是对于每个岗位的报考者来说，都有特别厉害的大神和打酱油的炮灰，所以对考生来说，能做的只有全力备考，不断超越自己，最终才有可能拔得头筹，最后祝同学早日上岸！
希望采纳^_^
检察院和法院在很多地方也是要通过公务员考试才可以进入的，会有国家的行政编制。所以与公务员考试是同一类的考试，公务员考试中的职位就包括了检察院和法院。
只是公务员考试中，如果要考入检察院和法院，有很多职位是需要加试审判专业知识和检察专业知识。
三类考试难度都比较大，公务员考试等公职类考试竞争比例都比较大，要求越低的岗位竞争比例越大，比如不限制专业不限制户籍的岗位可能达到几百人几千人竞争一个岗位，限制条件较多的竞争会相对少一些，十几人几十人竞争一个岗位的算少的了，关键看报哪里，其次就是学习了，笔试成绩落别人越远被录用也就越有保障。