社保是五险一金吗

Question

如题所述

Answer 1

社保不是五险一金。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。其中住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保谈贺障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基碰尘本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本笑侍禅养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

Answer 2

社保和五险一金有一定的共同点，也有很大的区别，主要体现在概念上社保是强制部分群体将其部分收入作为社会保障费的再分配制度，而五险一金则是用人单位对于员工的保障性待遇；体现在包含范围上五险一金包含社保并多出一个住房公积金；以及交付方式上社保可个人交而五险一金只能有单位的交纳。
社保和五险一金的包含范围有区别：
　　社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。
　　社保和五险一金的交付方式有区别：
　　社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

Answer 3

五险一金里是含有生育险的。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

生育保险具体待遇包括：

1、女职工产假期间的生育津贴；生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

2、女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。

3、职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置（取出）宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。

4、国家规定与生育保险有关的其他费用。

Answer 4

劳务其实也是需要区分成企业无需缴纳社保和企业缴纳社保两个情形。
无需缴纳社保：主要特指其一的自己有劳动关系的单位，单位在为其缴纳社保，属于兼职行为；其二，承担企业非全日制的工作，每天工作不超四小时，或是承接一个短期任务为中心的承揽，社保自己缴纳；其三，本身属于学生和退休人员承担了一定的工作任务；
企业需要缴纳社保，特指的无任何其他劳动关系、在本企业无职位编制、需要全日制工作的法定工作年龄段的劳动者，更多的是劳务派遣员工、合同制临时工。