程序员求职简历闭坑指南，”工作经历“必须越多越好？

Question

如题所述

Answer 1

作为一名IT工作者，俗称程序员，我个人觉得工作经历在求职的时候不能太多，但是也不能太少。一般情况下，两到三个是最好的，而且每一份工作的时间尽量长一些。还有一个问题就是工作经历中，最好是波澜起伏的那种，就是项目经历非常多。越是这样，用人单位越喜欢。原因么，其实也很简单。

首先就是作为一个程序员，工作经验是非常重要的，我见过很多很强大的程序员，虽然学历不高，但是工作经验非常丰富，把我们这些本科学历的直接秒杀。虽然很多公司对于程序员的学历有很高的要求，但其实都是套路。因为程序公司需要的并不是高学历的人才，而是高工作能力的人才。用你的工作经验证明你是一个高工作能力的人就行了。其实作为一个兼职的面试官，我在面试求职者的时候，学历往往是最后一位，甚至就不看。直接问上几个专业性非常强的问题就行了，能够有一个思路的就没问题，都答不上来的对不起，你我无缘。之所以我强调的是思路，因为程序员真的很吃思路，代码，语法这些都很简单，逻辑是最难的。好的程序员牛就牛在逻辑上。

其次就是之所以让你在简历上体现自己在每个公司工作的时间长，就是让用人单位了解你的工作能力起码在这些单位是合格的。比如说你的简历上写了10个公司，但是你在这10个公司的工作时间都不超过两个月。那么你给人的感觉就是这个人不可靠，思想很容易溜号。或者说是这个人的能力肯定是有问题的，不然不会让那么多公司都不愿意要他。

最后就是公司的经历不重要，用人单位看的就是项目经验。所谓的工作经验，只是说明你在这个公司上了多长时间班，而项目经验说明你经历了多少次考验，或者说你成功了多少次。而且我个人在面试的时候直接将我历次的项目报告都带上了，直接交给面试官。

Answer 2

工作经历并不是越多越好，越多显得你跳槽次数也越多，公司会认为你忠诚度不够，很容易为一点利益随时走人。

Answer 3

“工作经历”不是越多越好，有时更换工作的次数很多，会让公司觉得是不是个人有什么问题，从而不录用。

Answer 4

工作经历不是越多越好，关键是要和职业相匹配，比如你想找程序员工作，那么工作经历就多写一些关于这方面的。

Answer 5

并不是。工作经历宜精不宜多，试想若工作总是处于“跳槽”状态，经验又有多少呢。