其实办理退休一般是提前30天左右，然后再自己达到国家规定的法定退休年龄的那个月，也就是生日当月去办理即可，不必过于着急。当然这仅仅是对于普通的单位员工办理退休的提前时间，如果对于企业特殊工种的人来说，办理的手续较为复杂，可以提前至90天就可以着手办理了。例如从事电工、制冷、爆破、井下、高空、高温作业等工种，只要符合国家规定的特殊工作提前退休条件的，便可提前申请退休，最多可以提前5年退休。
对于最新的劳动者退休手续办理流程如下：
首先是申报，带上身份证原件和3张复印件，一张一寸彩色照片及相关申报资料先行向相关审核机构申报;其次是受理，在材料齐全的情况下，申报之后的近期就需要注意查收，会收到受理通知单。如果申报的材料不齐全的会收到补充材料通知单。然后确认信息材料无误。一般这个流程是5个工作日内会需要你进行确认。再就是对你自己的养老金缴费情况进行核实，带上身份证和退休证，到窗口去核实具体的信息。在这个过程中，会采集指纹以及填写一些表格材料。退休手续完成后，作为单位职工，用人单位会发放养老金银行卡和退休证等，这里就算整个流程都做完了，只用每月安心领养老金就好了。
这里可能有人会问如果不是单位职工，灵活就业人员怎么办理退休呢，流程又是如何的呢？关于灵活就业人员办理退休，一般是根据你的户籍所在地的乡镇或是街道社保所办理。资料方面较为简单，和之前一样填写退休申请表后根据当地的参保部门的要求，提交相关的证件例如身份证、复印件之类的即可。如果有视同缴费年限还需要提交个人人事档案，反之则不需要，有些可能还需要独生子女证，有些地方没有这个要求就可以不用提交。当地社保局接到你的退休相关文件以后，只要资料根据当地参保单位准备齐全了可以通过退休审批系统，送区县级社保部门进行审核，如果不清楚自己有没有准备齐全资料也不用慌，当地社保局审核后也会告知你是否资料完善，在手续审批完成后，也就可以在相关部门例如社保局去领取养老金银行卡了。
其实根据流程上不管是单位职工还是灵活就业人员办理退休，其实办理退休的流程和养老金的计算标准都是基本一致的，只是可能步骤上对于接收的单位有些许不同罢了，不管哪种方式审核时间不管多长，只要是在你达到退休的年龄之后按时提交资料的，养老金的发放时间都是从生日后第二个月开始计算，审批时间不会延迟养老金的发放，超过了时间也不用怕自己会损失掉一部分养老金，过了时间的金额也会在下个月进行补发。
希望能够帮助到正在办理退休的你们。
普通的单位员工，一般提前30天去办理退休手续比较合适。而对于特殊工种的人来说，由于办理的手续，比较复杂，建议提前90天办理。
需要的手续：根据各地的要求，当地的社保机构会告诉你需要拿什么资料和手续 。
一般情况下，要提供以下材料 ：
（一）企业单位职工办理退休手续须准备的材料：
1.职工个人档案；
2.职工身份证；
3.若是独生子女家庭的职工，提交独生子女相关证明资料（在我处领取《独生子女证》情况审核表）。
4.三张一寸照片（照片底色不限）。
（二）个体身份参保享受养老待遇须准备的材料：
1.身份证；
2.个人初次缴费相关单据（或养老保险缴费手册）；
3.若是独生子女家庭，提交独生子女相关证明资料（在我处领取《独生子女证》情况审核表）。
4.曾在部队服役人员，请带上退伍证或入伍退伍军人登记表（复印件）；
5.三张一寸照片（照片底色不限）。
可以办理退休的几种情况：
1.男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4.因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。