企业为职工购买工装应怎么入账?

工装600一套,职工和公司各出300,公司先收到职工交款到公户,后续应该怎么处理?

借:管理费用——工装费用

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。

借:管理费用—劳保用品

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

1、企业生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费。

2、企业管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费。

3、企业销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。

扩展资料:

企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。

参考资料来源:百度百科-管理费用

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2023-01-11

借:管理费用——工装费用

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。

借:管理费用—劳保用品

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

1、企业生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费。

2、企业管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费。

3、企业销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。

扩展资料:

企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。

参考资料来源:百度百科-管理费用

第2个回答  2018-04-14
 工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库,发放时出库计入下列费用科目核算:
1、企业.生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费
2、企业.管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费
3、企业.销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。、
  如果属于福利性质的,计入管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目。
注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中。如:销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。

  税法上:
(1)福利费支出,在工资总额14%以内列支的,可以税前扣除,超出部分,不能税前扣除。
(2)税法规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护用品,防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准,只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。

工装600一套,职工和公司各出300,公司先收到职工交款到公户,后续应该处理
借:银行存款300
贷:应付职工薪酬~福利费300

借:其他应付款~工装加工单位600
贷:应付职工薪酬~福利费300
贷:银行存款300本回答被提问者采纳
第3个回答  2021-05-13
购买劳保用品会计分录如下:
借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费
贷:应付职工薪酬--应付福利费

应答时间:2021-05-13,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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第4个回答  2018-04-14
  不但敢对神灵不敬,还巧舌如簧
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