我在一家奶茶店上班但是没有签合同 我只有十六岁我想走了老板压了我两千块工资说没有找到人就不让我走

Question

如题所述

Answer 1

压工资违法，可以去劳动监察部门投诉单位，不过要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水之类，或者和老板谈话录音
试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期可以继续，单位不发放工资，可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁
16岁岁数未成年，但是单位录用也是合法的

《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问

而且店里还有一个15岁的童工我可以告老板嘛

追答

可以

Answer 2

这样的老板太坏了，欺负人，打电视台电话，曝光他，让他退钱，还让他没生意。先沟通，就说不给就找电视台或者劳动局，退给你钱就算了，没退就寻求帮助。

Answer 3

提前一个月告知，自己需要离职，此外，保留你工作证据，告诉他，如果不同意你离开，向劳动局进行劳动仲裁，你未成年，不只是要支付你工资，还要对其进行处罚追答

当然，是未满16周岁时候你就在这里工作

Answer 4

这明显就是看你年纪小欺负你，可以去劳动局告他。压一个月工资，哪里有压两个月工资的道理。

Answer 5

你都说了你只有16岁，现在老板不让你走，你让老板写下不让你走的原因，然后签字。拿着字条去公安局吧，只要是你和老板的用工成为事实，你家老板今年都不用招人了。