老板跟一个女员工那个后，隔天跟女员工的上司说话，上司之后找这名女员工谈话，说了很多，

Question

老板跟一个女员工那个后，隔天跟女员工的上司说话，上司之后找这名女员工谈话，说了很多，要求这女员工多加锻炼自己在工作上的能力，学习统筹安排之类的任务，说慢慢来，慢慢学。这位老板对此女什么情况？（那个之前老板，女没要要求什么，男也没承诺什么，之后，女压根当没发生过）

Answer 1

女员工们对老板有好感这是好现象，老板也应该对女员工们多关心，但这种关心要有个度，也就是说仅限于工作方面，老板与员工之间也可以交朋友，但仅限于朋友层面。其实就算是女员工们有非分之想，只要老板自己把握住分寸，也不会出什么问题，有时候难得糊涂啊。其实这种情况下，只要老板处理得当，还能增加公司的凝聚力哪。

与男老板相处的正确方法:

一。穿得体的服装，得体的服装会让男上司认为你神圣不可侵犯。即使你是一个非常爱美的女孩，喜欢穿时尚的衣服，但又要记住，如果是裙子，裙摆一定要长到膝盖，切莫漏出大腿，否则个别不怀好意的上司会认为你很轻浮，从而侵犯你，还会让别人误认为你是一个以貌取人的花瓶。但是如果穿着过于随便，甚至近乎邋遢，那么会影响你的形象，给上司留下不良的感觉。

二。尊敬上司，努力完成上司安排的工作，做上司事业的好帮手。上司安排的事情，答应时要留有余地，“我也不知道能不能做好，我尽力去做吧，千万不要满口答应，否则你如果做不好，会让上司以为你只会说大话。是一个食言的人”答应之后，不要讲任何条件，就是加班加点，不眠不休也要把事情做好，经过修整，复核，再让上司过目，让他做一做修改。这样既是尊重上司的表现，还会留给上司一个工作能力强，人又很谦虚地印象。还有在何时何地，见到上司，主动跟他打招呼，或者问候一声，这不是拍马屁，这是礼貌，一种下属对上级的礼貌，这也是人与人之间关系和谐的保鲜剂。

三。永远不要讲上司的话坏。讲别人话坏是让人非常讨厌的，如果你的上司不值得你尊敬和爱戴，那你不要恭维他就行了，千万不要说他的坏话，即使是跟你知心的朋友说也不行，更多的时候，他不是成心的要出卖你，但有时候会无意中说漏了嘴，例如，他为你打抱不平而说出去的，结果却不遂人愿。一旦坏话被上司知道，你即使是一个非常优秀的人，也将会无法立足。因为谁都不喜欢在背后说自己坏话的人。

四。不要说上司不想让人知道，却无意中又被你知道的秘密，除非这些秘密有损国家利益，如果这些秘密也不伤害任何人，你就要闭紧嘴巴，装作什么都不知道就行了，甚至要把这些秘密烂在肚子里。切莫当大嘴巴，到处炫耀。否则将招祸根。

Answer 2

估计是老板准备提升这个女员工，但是女员工目前的工作能力不行，老板让她的上司重点培养一下，增加锻炼的机会呗。本回答被网友采纳

Answer 3

提拔，关键现在能力和资历不够追问

那个之前，老板并没对女做过什么承诺。女员工也没要求。老板可以补当回事啊……

追答

人家老板在意

有情的男人，不会忘记自己睡过的女人

你就是那女人吗

Answer 4

想长期发展她，却又担心她能力不行追问

那个之前，老板并没对女做过什么承诺。女员工也没要求。老板可以补当回事啊……

追答

人都有善心，哪怕是一时的

追问

这老板给员工的印象，很冷血，没什么人情味

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Answer 5

你是那个女的