当愿望与现实发生较大冲突时，或者自己发现永远也无法到达自己心中所想时，做一行厌一行的人比较多。 但是当一个人在工作中，感受到快乐、成长、对未来充满向往时，做一行就会爱一行。
很高兴回答你的问题
首先，我觉得做一行爱一行和做一行厌一行都是一个循序渐进的累积过程，不单单是心理的原因，还有其他各方面因素的叠加。
现在很多年轻人找工作，大部分的首选肯定是自己喜欢的事业。可不是所有的事业都能有所成就。其中的原因多重多样，比如 社会 发展方向的倾斜，某个喜欢的行业不受重视，发展太慢，工资跟不上等等原因。
怎么办呢？只能退而求其次，找个工资高点的，体面点的工作。但是，当好不容易确定目标，想寻求长期发展的时候，你会发现，面对的困难相当多。这时候很多人会变得迷茫，到底是继续选择喜欢的行业，辛苦耕耘，还是选择高收入的职业默默忍受呢？
这种情况的出现，很容易造成心理的失衡，患得患失，不知该如何选择。于是，面对生活的压力，更多的人不得不选择了自己不喜欢的职业。
其实，要我说不用考虑那么复杂。
360行，行行出状元。现在 社会 上可以选择的职业很多，每个行业都有其精华所在。不管是保安、保洁、快递、外卖，还是公司高管、CEO，每个职业、每个工作岗位都有其基础流程和处事方法。
当你深处其中，需要慢慢体会其中的独到之处。每当你有所收获、有所创新时，你会渐渐体会到其中的乐趣并逐渐喜欢上这个行业。
不要对任何行业有抵触情绪，所有的行业都是从前人累积的经验中 探索 出来的。 探索 的过程就是你喜欢某行业的过程。
如果说有十成的把握，是因为你爱做这一行或者是讨厌这一行的话，那么，其中待遇就应该至少占到了八成。
同理可证，可能你并不是怎么喜欢做一个工作，但是他给了你很好的待遇，那么你自然就会喜欢上这个工作，因为这个待遇他能给你更好的发展空间，更好的人生理念，那你由此就可以寻找更广阔的天地。
相反的，如果你非常喜欢做一行，但是呢，这个待遇非常的不好，那么你可能就因为这种生计，柴米油盐的问题，慢慢的就不得不放下这一行，那么，就像父母总会劝孩子读书一样啊，他们当时可能不那么喜欢读，但是之后才明白，这是唯一的出路。
后者居多。
大多数人都没有成长型思维。
导致面对理想与现实的差距时，总有太多不满，却又不能耐心行动。
想要做一行爱一行，从关注自己的成长开始。
一切付出的评价标准就一条：我做这事，能锻炼哪些能力。
何为做一行爱一行？
就是认真对待自己选择的行业，即使有什么过不去的坎也要想办法过去，对自己要有信心，不能对你的行业随便！你对它随便它也对你随便。选择行业一定是自己喜欢的，爱的，不愿意给你钱你也要干的，一干就有感觉的。
何为干一行厌一行？
你自己都不喜欢这个行业你还干什么干！人最大的悲哀是，找了个没感觉的人，做了个没感觉的事。
举例说明:柜台有十个产品你对其中一个有感觉，你觉得它能卖好！结果就是你对那个有感觉的产品卖的最好。
这个世界有规律，你能爱一行说明你找对了轨道！你对那个行业都没有感觉它就不是你的轨道，如果你对自己的行业没感觉我建议趁早换。
你这个问题问的非常好，个人感觉差不多吧。如果一个人衣食无忧的话，我相信其肯定会在一开始就会选择自己所喜欢的行业，所以就谈不上未来应该选择还是放弃；如果一个人为了生计，至于这个行业其个人是否喜欢其实已经不重要了，是不得不做的事情，要不怎么养活自己呢？所以不同的人可能会有不同的人生选择。
生活之中可能绝大多数是处于中间那个层次，个人感觉还是要能够结合个人具体情况，给你两个心理学概念，一个是场独立人格，一个是场依赖人格。其中场独立人格个人想法比较多，这种人可能容易会做一行怨一行，因为其兴趣爱好比较，不容易产生一些持久性，自然会做一行怨一行，这种人创新意识比较强，在单位里面容易成为领导。
还有一种人是场依赖人格，这种人容易被周围的环境所影响，建议看看容易上瘾的人格特征，参照这些特征就能够理解什么叫做场依赖人格，容易随波逐流，自然不会轻易变化，就会容易造成做一行爱一行的现象。
做一行爱一行的人和做一行厌一行的人到底哪种人多呢？可以肯定的说 做一行厌一行的人 多，这不是哗众取宠的结论，而是经过本人的实际调查得出的结论。由于好奇心作怪，每次朋友、同学聚会我都会有意无意的询问一下人家现在的生活、工作情况，以及对现在所做的事感觉是不是满意。需要说明的是，我的同学、朋友几乎来自于各行各业：工、农、商、干、兵、警、个体……等。能做到 干一行爱一行 的仅有百分之三十强。
为什么会是这样？从小我们接受的教育不是 要做一行爱一行 吗？ 首先 我把朋友、同学中表示 满意自己 所做的事业的都是些什么人介绍一下或许你就能明白了：两个从九十年代伊始经商发了大财的，八个从政仕途顺风顺水的，现役的所有军官，百分之九十的警察、一个法官、一个检察官，两个律师。（其中法官、检察官和律师是朋友中仅有的）。 其次 我再把对自己所从事的事业 不满意 的人说一下：我认识的所有农民，百分之九十五的工人，百分之七十强的经商、个体经营者。
看到以上 爱与不爱 本职工作的人员结构，不知题主是不是发现了什么没有？
下面我就从心理学角度来说一说形成这种状况的原因： 一、 人们无论从事什么职业，在心里追求的都是成就感和幸福感。如果在事业的拼搏过程中得不到快乐，必然就会失去对所从事职业的兴趣。 二、 成年人的成就感主要来自于其他人对自己的 社会 评价，而这种 社会 评价的高低又主要体现在劳动报酬的高低上。 三、 作为负有家庭责任的人，仅有极少数的人由于执着于个人爱好而对现有事业不感兴趣。
整体来说，那些 做一行爱一行 的人都是相对收入高、从事业中发了财的人，他们在努力中收获了成就感。
相反，那些 没有做到干一行，爱一行 的人，都是些收入较低，生活压力较大的人，他们在事业几乎没有什么成就感。
虽然收入不菲却不喜欢现在职业的人仅仅是极少数，在他们心里或许藏有一个更高尚的梦想吧。
做为一名职业规划师，在我的从业经历中，更多的见到的是对自己所从事的职业的倦怠！究其原因，从生涯规划的角度来说，主要来自以下三个方面。
首先是不喜欢，所从事的职业不是个人的兴趣所在。或许是因为大学专业选择时比较盲目，或许是因为选择一份工作只是想先解决养家糊口。甚至有的人找工作单纯的只是因为，不想让别人以为自己无所事事。现实中我所接触到的第一种情况居多。
第二个原因是不擅长，也就是职业能力不匹配。有这样一句话说“每一个人都是这个宇宙里独一无二的一个”。所以本质上说每个人身上都有与众不同的地方，既包括个人的优势，当然也一定会有你的短板。
而我们从人社部最新的中国职业大典上，看到的1000多种职业，每一种职业的从业者，其实都需要相应的匹配的能力。所以说现实中，我们会看到一个人大多什么职业其实都可以做，但是不可能每种职业都做得游刃有余，样样出色！归根结底，这就是职业生涯规划理论中的人岗匹配的问题。也就是合适的人做适合的工作！
从这个角度来说，现实中有很多的人，其实都在自己并不擅长的领域里边拼命的折腾。最后却发现越努力，结果越不尽如人意。日久生厌也甚是自然！有的甚至会怀疑人生或者怨天怨地怨空气
另外还有一个原因，就是涉及到个人的性格问题。其实无论是心理学上的九型人格，还是MBTI的16种分类或是其他人格分类。其实都说明了一个问题，不同的人格特质与不同的职业岗位，二者之间也有着对应的脉络可循！
有的人会说爱与厌，关键取决于挣的钱多少？但我想说的是，我并不认同这种观点。首先在任何的行业领域和职业岗位上，你赚的钱多少，取决于你拿出的工作成果。而你的工作成果=优秀的职业能力+120分的努力+积极主动的职业心态。而这些必须的条件，其实就是你的个人兴趣倾向+职业能力状况+个人人格特质所决定的。
中国自古有句话，“女怕嫁错郎，男怕入错行”。所谓错，我认为就错在于，你干的活是你既不喜欢又不擅长的。一样都不占，当然是错错错！
想要干一行就爱一行，其根子在于，这是你自己喜欢又擅长的一行！比赛时选错了项目，又选错了跑道，即使拼命去搏，吐血身亡又能怎样？？？
选择职业需谨慎，一步走错半伤心！！！
期待我的回答能够对您有所帮助，心理学的最大价值就在于能够让我们快乐生活！！！
做一行厌一行，相比较做一行爱一行的人要多。
人们都有一种对未知事物的好奇和兴趣，总想去探究明白，甚至去亲身体验。
当人们起初进入某行业时，精神饱满，信心倍增，热情高涨。随着时间越来越长的体验，对行业各方面十分熟悉，就像高高兴兴去某景区 旅游 ，结束后，心中就会有种“也就如此”的感叹。也就像结束恋情的婚后感，逐渐失去之前的激情，变得心无波澜，平平淡谈。
失去了好奇，没有了兴趣，机械性的往复操作，刺激也就无从谈起，心中只有留下逐日的厌烦。
如果希望自己人生有点不后悔，做过事，做成过事，就当坚持，耐力！吃苦的心志兼备。