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万科物业离职率很高
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推荐答案 2022-09-19
因为万科对员工要求非常严格。
物业管理本身就是一个服务型行业,对从业人员的素质要求非常高。业主的投诉或评价直接影响到他们的
绩效考核
和其他薪酬问题。
万科物业
作为国内服务较高的较大物业之一,肯定公司对员工要求非常严格,原因如下。
1、自身问题,物业高服务费自然要求高服务,但自身管理缺陷导致的员工流失率高。
2、员工问题,工作压力大得不到相应的薪酬回报,导致员工流失。
3、工资问题本身就低。
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万科物业离职率很高
答:
万科物业
的
离职率
问题,实质上反映了其内部的严格管理和行业特性所带来的挑战。作为国内知名物业服务提供商,万科对员工素质的高要求是其服务质量保障的基础。然而,这一高标准也带来了员工的压力和挑战。首先,高服务费的设定意味着员工需提供高质量的服务,但若物业内部管理存在不足,无法有效支持员工的工...
为什么
万科物业
的
离职率
是
那么高
?人员流动性那么大?
答:
伙食费扣600,水电费100左右,扣除社保,也就没什么了,关键不公平。
万科物业
管培生
离职率高
吗
答:
不高。1、环境好。
万科物业
管培生有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦,所以万科物业管培生
离职率
不高。2、福利待遇好。万科物业管培生工资在8000元加,每个节假日都有单独的礼品,高温补贴,还有旅游卡。
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