作为职场新人，怎么做才能避免遇到糟糕的领导和同事呢？

Question

如题所述

Answer 1

1.业务能力强。对，好好干，比别人强。任何工作，业务水平都是第一位的。你能做到别人做不到的事，领导和同事自然就看得起你。第一份工作的时候，因为专业和工作相关，很受领导重视。入职两年，一般写单位的调研报告、分析报告等大材料。这些报告都提交给了县长批准。所以，虽然我是单位最年轻的员工，但是我的领导和同事没有一个看不起我的。

2.明确职责分工，你只需要对你的直属领导负责。有时候你会在公司遇到一个很狡猾的同事，遇到新员工就开始偷懒，把明明是他负责的工作留给新员工。面对这种情况，你要学会婉转拒绝。例如，你和员工A属于同一个部门。当员工A让你做某件事的时候，如果你此刻有领导分配给你的工作，你可以直接拒绝。说得好听点，就说你还有领导XX布置的任务没完成，让他找别人。如果公司不是你部门领导的责任，你可以选择拒绝或者向你的直属领导举报。

3.可以拒绝也可以不拒绝的工作。对于这种情况，不同的人有不同的看法。在职场中，如果平时让你做一些鸡毛蒜皮的事情，每次都是心有不甘，等到真正的好事来了，就轮不到你了。其实也是看人上菜。只要不是撑着，我一个老员工来了就想欺负新人。大部分同事和领导在请你帮忙后，遇到一定的好机会，还是会想起你。选择对我们更有价值的工作，可以帮助我们快速成长。虽然我们初入职场，没有太多选择的余地，但是尽可能的避开那些无用的工作，高效的完成工作，才是职场晋升的最佳途径！

4.不卑不亢，有自己的底线。在面对资深同事的时候，如果你摆出一副卑躬屈膝的跪姿，就相当于告诉对方“过来欺负我，过来占我便宜”。对方在利用你的同时真的会看不起你。你塑造你的尊严。如果你连自己的尊严都不捍卫，就别怪别人侵犯和践踏了。无论是新人还是老员工，都应该给自己定一个基本的底线，然后坚持下去。该翻脸的时候就翻脸，丢掉尴尬。

Answer 2

可以做一个善良的人，在生活中也应该做一个热情的人，并且应该充满正能量，只要对方需要自己就应该去帮忙才可以避免。

Answer 3

我觉得你自己要先乐观一点，同时要多学会热情一点，而且要学会察言观色，不要去接触那些有负面情绪的领导或同事。

Answer 4

首先你自己对待工作是比较认真负责，而且也不会去干预和指导别人的工作。同时做事也是有自己的原则，不会让职场老人欺负。