别人把社保挂靠在我的公司，会不会对我的公司有哪些影响？

Question

如题所述

Answer 1

要是他人将社保挂靠到自个的企业，那么总体的风险性也是要多于收入的。先可以说一下收入的这方面，那便是可以扣除相应的服务费用，因为挂靠社保的话，必须要企业出人工去负责管理这件事情的。

1.偷漏税的风险性

你让他人挂你企业买社保，目前的情形是，你企业要为他做工资单，考勤统计表等人事材料，还需要签订合同，还需要有发放工资的进账记录等。你需要真正的为他形式上发放工资，叫他再私底下返还给你。麻不麻烦是次之，关键是，你结算给他的薪水是要抵扣你企业应税收入额的，等同于少交税给国家，此外也有申请他的个人所得税，一样要代收代缴。要是被税务局查出来或遭人检举是要以偷税或逃税进行惩罚的。这个惩罚就有些重了。

2.财务风险

因为要展现真实的发放工资流程，所以挂靠人是不是会立即返还你所下发给他的薪水，这就存有相应的风险性。也有其余代缴国家的费用，应由挂靠人本人掏钱的部分，是不是会立即交到你企业，也是说不行的。所以，财务风险就存有这两个这方面。

3.劳务纠纷的风险性

这里所讲的劳务纠纷，虽说是小机率的，但也是一种风险性。这种风险性关键存在于所挂靠的人信誉不行。会因为一点小事，反之检举你或起诉你，因为签了协议，倘若他的薪水仅仅走形式，那么问题就大了，如果真的打官司，肯定要赔他工资的。

因为他人仅仅挂靠社保，而没有跟自个的企业建立劳动协议关系，那么这里边就存有虚拟协议关系，目前社保费用全是由税务机关统一收取的，要是发现企业没有这名职工，而又在交纳社保的话，有可能便会遭遇惩罚。

Answer 2

会有影响的，如果这个人断交社保的话，那么你需要承担滞纳金，而且会影响你公司的声誉，会被记录在案，影响公司招聘人才，公司会被警告。

Answer 3

如果别人的社保出现了问题，第1个找的就是你。所以有可能会影响到你公司的口碑，信用度。收益。

Answer 4

如果社保局查到的话那么会对你的公司轻则警告，重则就会处罚，或者是要求你们关门整改，罚款，被列为失信被执行人。