参保人员跨统筹地区流动就业的能力需要进行社保转移。本市不同地区社会保险转移不用，职工转工单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定转移到新单位继续参保。参加企业职工社会保险的，医疗保险账户中的费用包括个人支付的部分和公司支付的部分。个人支付的部分款项转入个人医疗保险账户，可以在看病时使用。公司缴费部分划一池，可以在住院、手术时使用。
许多朋友的社会保障是跟随工作单位的工资，在工作和生活领域前，后想回家。想想社保转账或异地支付吧。如果长途而不想转社保卡，可以考虑异地缴费，但社保卡不能异地使用。因公证只能报销住院费用，门诊急诊只能部分城市;包括哪些药物取决于你访问的地方的政策，但多少取决于你注册的地方。如您曾在外地办理过医疗登记，您的报销资格可能会被取消，也可能不会被取消，甚至需要取消登记才能使用。到你辞职或者换城市工作时，社保转账通常是最好的选择，在同一个城市跳槽，社保转账，转账手续都比较简单。只要有好的公积金帐户记入，就有好的社保卡，到了新单位后，与相关机构人员移交完毕。需要注意的是，公司一般在每月15日支付工资和社保，所以在换工作时，尽量保证在每月15日后离职，在下个月15日前开始工作，从而实现社保无缝衔接。
有跨省工作的人员只要你的养老保险、医疗保险是正常缴费状态，就可以申请转为材料。符合条件后，参保人或用人单位的办理社会保障的人可以加入区县社会保障地的社保中心提交材料、办理业务。具体手续不麻烦:登录社保局官网，提交调入申请。申请通过后，到社会保障局办理《基本养老保险参保缴费凭证》。等新单位给自己缴纳一个月的社保，带着两张“入保缴费证明”到新城社会保障局办理社保关系转成(也可以让新单位帮你转成)。
尽管不同地区社会保障转移所需要的物资和办理流动资金可能有一定的差别，具体可以叫当地社会保障局。迁移后，以前缴纳的医疗保险年限、养老保险年限可以累计计算。造成工伤危险、失业危险另外属于“现行工资现行享受”危险的种，不存在转移的问题。社会保障支付的连续性是非常重要的。当你换工作或改变城市生活时，你必须安排社会保险。如果你不小心切断付款，你将无法恢复你所能享有的权益。