1、准确掌握问题的本质。要注意到所有答案的前提是要准确掌握问题的本质。如果我们连是什么问题都搞不清楚,那就是答非所问,驴头不对马嘴。那么,如何才能快速准确的找到问题的本质呢?就是“从零开始”。具体来说,就是当我们遇到问题的时候,要学会从零开始分析,回归原点。
2、把握好急事缓办、缓事急办原则。对于特别急的事,要坐下来静心想一想,是什么、为什么、怎么办!让自己保持冷静的头脑和清晰的思维,防止火急火燎,毛毛躁躁,顾此失彼;对于比较缓和的事,又要防止对其不够重视,采取经验主义,拖拖拉拉,影响到解决问题质量。
3、从“要我做”到“我要做”。老板雇你来,是希望你是按下按键就能吐出成品的自动化流水线,而不是每一步都费力操纵的机械。所以,作为一个员工,要不断地学习,努力提高自己。一个人职业成就的高低,与他的职场素质紧密相关。有句话说:“你的能力让你坐上高位,你的职场素质决定你在高位坐多久”。
4、精心策划,精心排布。人,毕竟不是孤立存在于世界之上。职场上同样是这个道理。把工作做好,绝非明确目标,制定计划等等那么简单,需要当事员工精心策划,精心排布,更需要当事员工脚踏实地,坚持不懈,一门心思扑到工作中,以打持久战的方式去攻克一个又一个工作目标,这样,才有可能把工作做好。
5、公司领导安排给你工作做,他也是希望他安排的这项工作能够按时按量的被完成,你所给出的工作结果能够让他感觉无可挑剔,同时你的工作结果也让领导觉得你是一个靠谱的人。只有这样,领导以后才会放心地将更多的工作安排给你做。