找工作时，签合同好还是不签好？

如题所述

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推荐答案 2010-09-15

当然要签，那是保障你权益的好东西，
工伤，社会保险，医疗保险，全靠；劳动合同，
如果你辞职，可以提前一个月和公司申请，
这样可以免扣双倍工资。

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第1个回答 2010-09-15

建立劳动关系，一定要签订劳动合同，可以充分保护自己的劳动权益。在与用人单位的劳动权益方面有争议时，那是你证明劳动关系的证据。

第2个回答 2010-09-15

当然要签合同好！

相似回答

找工作到底签合同好还是不签好?答：应该签合同，就好像结婚有结婚证一样，有了劳动合同，从某种角度来看，就有了某种保障，另外签署劳动合同以后，用人单位就会给予你买保险，这样在你们合同终止以后，你仍然可以自行缴纳，也就是说你会有一份养老保险，同时在工资拖欠的情况下，你还可以根据合同进行追讨。以上纯属个人观点，如果赞同请采纳吧！

找工作时,签合同好还是不签好?答：当然要签，那是保障你权益的好东西，工伤，社会保险，医疗保险，全靠；劳动合同，如果你辞职，可以提前一个月和公司申请，这样可以免扣双倍工资。

找工作时,签合同好还是不签好?答：签订劳动合同也是保护劳动者的重要手段，肯定签订的好。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

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