你们公司周末是单休还是双休，如果是双休的话，那22天就正好全一个月全勤，就该拿一个月的工资，如果是单休的话，那就是请了4天的假，工资就该按天算，你用一个月全勤工资除以26天，在乘以22天就是员工应得的工资了
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第1个回答 2021-08-16
侵入者新入职员工新入职员工入职第一个新入职员工入职第一个月上了二十天班挣休假新入职员工入职第一个月上了二十天班挣休假有四天show新入职员工入职第一个月上了二十天班挣休假有四天请问工资少赚这个的话新入职员工入职第一个月上了二十天班挣休假有四天请问工资少赚这个的话四天休假的话应该也是按时按这个新入职员工入职第一个月上了二十天班挣休假有四天请问工资少赚这个的话四天休假的话应该也是按时按这个上来只要上新入职员工入职第一个月上了二十天班挣休假有四天请问工资少赚这个的话四天休假的话应该也是按时按这个上来只要上来二新入职员工入职第一个月上了二十天班挣休假有四天请问工资少赚这个的话四天休假的话应该也是按时按这个上来只要上来二十二天班就一新入职员工入职第一个月上了二十天班挣休假有四天请问工资少赚这个的话四天休假的话应该也是按时按这个上来只要上来二十二天班就应该算是新入职员工入职第一个月上了二十天班挣休假有四天请问工资少赚这个的话四天休假的话应该也是按时按这个上来只要上来二十二天班就应该算上满了新入职员工入职第一个月，上了22天班，挣休假有四天，请问工资少转这个的话，四天休假的话，应该也是按时按这个上来，只要上来22天班，就应该算上满整整个月的班的应该整个月的班的应该是这样的。
第2个回答 2021-08-16
如果安排员工上日班，就是做五休二，他上22天班，就是满勤了，应该发整个月的工资，
第3个回答 2021-08-16
现在的员工的工资算的话就是21点。啊，五乘以你21天，就必须是，然后后。嗯，四天就是按其他的工资计算啊。
第4个回答 2021-08-16
看他的休假休什么休的，如果是带薪休假，那正常给他工资就好，如果是事假，那就扣他工资就好，四天都是事假就扣四天工资，算的话是按照一个算法算的，一般是一整个月的工资，再出一二十二点，还是22.7的，不太记得了，然后再乘上上班天数
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